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浅议人力资源管理中人本管理
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摘要:人本管理,把人作为人力资源管理活动的出发点和归宿,人力资源管理的根本目的就是通过合理使用人才去达到最大的效益,只有高度重视人本管理,充分挖掘人的潜在能力,组织才能永葆创新的活力,才能在当今日益激
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2013年6月生活环境创设工作总结
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月生活环境创设工作总结小班是良好生活习惯养成的极其重要的阶段。而良好适宜的环境又是促使小班幼儿形成生活习惯不可或缺的重要因素。 一、为幼儿提供一个安全、温馨的生活环境 小班幼儿的年龄小，相对应的环境必
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[精品]案例教学法在人力资源管理课程教学中的应用研究
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人力资源管理课程是一门实践性、应用性较强的课程，在课程教学中，如何激发学生的学习兴趣，调动学生学习的主动性和积极性，提高学生实践能力，是管理学研究者一直探讨的话题。作者作为电大成人教育学校人力资源管理
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案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程
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作者：杨海光［摘要］人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程，在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例，对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨
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案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
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高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
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平淡中的回环往复——2011年教学工作总结
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平淡中的回环往复——2011年教学工作总结 [平淡中的回环往复——2011 年教学工作总结]2011 年注定是要在自己人生旅程中写下浓墨重彩一笔的一年，因为即将奔三的我终于找到了归宿；2011 年也注
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瑜伽会员课程教学法中的几点总结_0
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瑜伽会员课程教学法中的几点总结[瑜伽会员课程教学法中的几点总结]瑜伽会员课程教学法中的几点总结作者：Iyengar 瑜伽学习赫思迪 Iyengar 瑜伽周末学习沙龙每个月一次的活动到这次是第三次了，活
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该走的不走,该留的留不住——也谈人力资源管理中的马太现象
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在一次酒会上，一位房地产企业的领导人陈先生很感叹地说：现在企业的人力资源管理越来越难。一方面精英人才的流动率总是很高，无论是用加薪、提高福利还是职位提升等手段，他们依旧“前仆后继”地另谋高就或者被竞争
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浅论中美人力资源管理企业
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浅论中美人力资源管理企业——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
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学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
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