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约有168篇，以下是第 21 - 30篇
txt .河口：领导重视全院群力
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txt 海尔的国际化战略——“钻石模型”的成功应用
海尔的国际化战略——“钻石模型”的成功应用 【摘要 本文首先介绍波特“钻石模型”的原理 ,说明一个企业要想获得成功所必须具备的要素。继而通过海尔在国际战略中采取的“人才是第一品牌 ”、“本土化 ”战略
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txt “新五力模型”,胜任力管理的突破
引言“企业不应仅仅被看成产品和服务的组合，更应该是能力的组合” 许多企业在招聘时总希望找到潜力高、未来可堪大用的人才，但往往那些看起来很优秀的员工以后却无法达到预期效果。各种证据表明：80%~90%的
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txt 中国通用技术集团,领导力培养的四条主线
月，是国务院国资委监管、中央直接管理的53家国有重要骨干企业之一，致力于装备制造、贸易与工程承包、医药产业、技术服务与咨询、建筑及相关产业等主营业务的发展。2007 年以来，随着集团转型升级战略的深入
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txt 西点军校的领导力培养之道西点军校之道
UnitedStates Military Academyat WestPointλԼݹ㣬ԼԼ80ڵضƣʱ緱ǡ
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txt 领导力培养是个系统工程.txt
领导力培养是个系统工程.txt领导力培养是个系统工程.txt领导力培养是个系统工程.txt
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txt 海尔在日本
海尔在日本:概述大事回眸 日本是公认的家电王国，连欧美的家电名牌都难以在日本市场立足，2002 年1月8 日，海尔通过与日本三洋公司竞合的方式成功进入日本市场，海尔集团首席执行官张瑞敏和三洋公司会长井
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txt 海尔人力资源管理全书
海尔人力资源管理全书——张瑞敏永远战战兢兢，永远如履薄冰 谨以此书献给一迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人！ 17年前，海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展，这个小厂引进
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rtf 海尔人力资源管理精品教材（张瑞敏著）
谨以此书献给一迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人！ 17年前，海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展，这个小厂引进了德国利勃海尔电冰箱生产线，随后，从这里又传出了震憾全国的
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txt [管理运营]麦肯锡女性领导力培养之道-企业文化组织文化
企业文化组织文化 麦肯锡于5 年前启动了领导力学习计划，这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及其他地方的职业女性学习如何才能成为成功的女性领导者并持续发展。麦肯锡希望帮助年轻女性排除困难走上领导岗位。同时，还
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