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约有186篇，以下是第 21 - 30篇
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
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txt 4培训需求分析
培训需求分析培训需求分析 谁最需要培训 为什么要培训 培训什么 案例 平远公司的培训沟通与选派 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划， 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资 月份要派
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rtf 技术商务需求编制过程表
5.2技术商务需求表 报送单位（盖章）： 报送时间： 分管领导： 审查小组： 编制人（必填）： 联系电话： 一、设备名称 氧弹燃烧分解系统 二、主要用途 食品中卤素测定前处理，符合ASTM 标准 三、
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rtf 主要客户营业分析表
蒂夫約伯斯並沒有打算讓路。他和他的同事親密無間，像一群海盜一樣的大膽。約伯斯在充當教練、一個班子的領導和冠軍栽培人的新型經理方面是一個完美的典型。他是一個既狂熱又明察秋毫的天才，他的工作就是專門出各種
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rtf 客户增减分析表
客户增减分析表直接客户家数 间接客户家数 直接客户销售额 间接客户销售额 销售金额等级 原有 新增 删除 现有 增加 原有 新增 删除 现有 增加 原客户
价格： 8.00豆元 大小：113.7K页码：2页时间：2010-08-07浏览：1
rtf 销售效率分析表
销售效率分析表地点： 店名： 每一客户的销售额（或1张传票 的销售额
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txt 培训需求分析的主要环节及应用
培训需求分析的主要环节及应用!秦元元 作为培训活动的起点!明确的培训需求是培训有效性的前提和保证"但近一时期以来!组织纷纷开展大规模培训工作的同时!也存在着培训需求分析活动的短期#随意和不明确等突出问
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txt 如何有效进行企业培训需求分析
企业为什么需要培训？培训的最终目的是什么？它能满足哪些需求呢？我们又该如何展开企业的培训需求分析呢？本文笔者综合自身工作经历，谈谈对以上问题的看法。 简单而言，一个企业如果想生存，那么它学习的速度必须
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txt 企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想
要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路
价格： 10.00豆元 大小：33.53K页码：23页时间：2016-04-25浏览：0
txt 2、注重培训需求分析
2、注重培训需求分析培训需求分析是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。它是培训活动的首要环节，然而许多企业在这一环节做得不够。据2005 年网上统计，企业在培训前不进行培训需求分
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