搜索
我要上传豆丁书房

约有141篇，以下是第 21 - 30篇
txt 16秋北交《现代企业管理》在线作业一
30分。）1. 以下哪属于运 量的安全性特征（）A.死亡人数B. 现运超期天数C. 成本D.现现率正确答案：2. 利息用或机会成本，是 用。A.现金占用成本B. 现现现现成本C. 现现运作成本D. 现
价格： 10.00豆元 大小：50.18K页码：38页时间：2017-06-02浏览：0
txt 浅析传统人事管理转向现代人力资源管理
[论文关键词】传统人事管理现代人力资源管理 规划 开发 流动管理 【论文摘要】传统人事管理向现代人力资源管理转变，从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理，是一项现代化的系统工程，它需要在实践中不断完
价格： 5.88豆元 大小：2.41K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 北大18春《02582020现代企业管理》在线作业
名词解释一共12 (1)简答题组织绩效（教材第一章，视频课件第一章）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭） 指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。 (2)简答题 科学管理（教材第二章，视
价格： 4.00豆元 大小：18.76K页码：8页时间：2019-04-01浏览：1
txt 时代光华 现代职业人的必备谈判技能 课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
价格： 10.00豆元 大小：2.75K页码：5页时间：2018-11-30浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.23K页码：15页时间：2016-04-26浏览：0
txt 现代企业治理机制下的内部控制制度
现代企业治理机制下的内部控制制度摘要：现在社会正在以飞快的速度向前发展，各种大型企业也在这种大环境下不断崛起。但正是因为企业的不断前进，导致当下在企业治理上面临了许多问题。现在许多企业内部出现了一系列
价格： 10.00豆元 大小：6.88K页码：3页时间：2017-09-05浏览：0
txt 浅析现代企业得人力资源管理技巧
老子是中国春秋时期伟大的思想家，《道德经》是老子的智慧之作，包含丰富的管理思想。老子认为，以正治国，以奇用兵，以无事取天下（第57章），老子的道治以“无为”、“人法地，地法天，天法道，道法自然”为中心
价格： 10.00豆元 大小：15.64K页码：9页时间：2016-01-16浏览：0
txt 从传统人事到现代人力资源管理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分，人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念，将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格： 10.00豆元 大小：10.32K页码：7页时间：2016-04-07浏览：0
txt 现代生产现场管理面临的问题
生产运作管理（精益生产）的基本问题生产运作管理（精益生产）是为了严格按顾客要求的质量、品种、交货期制造产品，而充分利用企业资源合理组织生产活动的管理过程。那么现代生产与作业管理的基本问题就在于始终要提
价格： 免费 大小：1.32K页码：1页时间：2017-07-24浏览：0
txt 现代企业人力资源管理培训
现代人力资源管理培训讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管
价格： 7.80豆元 大小：2.91K页码：2页时间：2013-04-13浏览：0

向豆丁求助：有没有现代?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券