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论人力资源管
理
教学
理念
创新与改革
论人力资源管理教学理念创新与改革摘要:人力资源管理是大学生职业生涯规划的基础,练兵场和终生“导师”,它的重要性贯穿于大学生的整个职业生涯规划之中。因此,人力资源管理教学要转变以企业需求为目的的授课方法
价格: 8.20豆元
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时间:2014-08-30
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人力资源管
理
理念
与规划
指导思想与基本理念1. 以人为本: 不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2. 企业通过吸纳成熟型人才、成长型人才,有效拓宽利用社会人才渠道。 3. 企业开辟三个人才渠道: 注重与国际接轨,寻找留学生或外籍
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2016-04-07
浏览:1
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1人力资源管
理
理念
与规划
指导思想与基本理念1. 以人为本: 不仅要利用内脑、而且要利用外脑。2. 企业通过吸纳成熟型 人才、成长型人才,有效拓宽利用社会人才渠道。 3. 企业开辟三个人才渠道: 注重与国际接轨,寻找留学生或外
价格: 免费
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页码:7页
时间:2010-10-22
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2人力资源管
理
理念
与规划
人才类别与激励1. 人才模型 2. 激励对策 型人才: 高热情、高能力 这是企业最理想的杰出人才。 基本对策是重用:给这些人才充分授权,赋予更多的责任。 型人才: 低热情、高能力 这类人才一般对自己的
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页码:8页
时间:2010-10-22
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人力资源管
理
理念
的独到之处培训
人力资源管理理念的独到之处培训人力资源管理理念的独到之处培训课程有哪些? 人力资源管理理念的独到之处培训讲师有哪些? 人力资源管理理念的独到之处培训专家哪位最权威? 人力资源管理理念的独到之处培训方面
价格: 免费
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时间:2012-07-20
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营销服务的经营
理念
分析与阐述
营销服务的经营理念分析与阐述摘要:营销服务是产品销售中的一个重要环节,同时也是与客户进行沟通的主要环节,营销服务质量直接影响产品的销售情况。文章针对营销服务的经营理念提出了几点建议,希望能为广大从业者
价格: 10.00豆元
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时间:2017-09-05
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卓越团队的共同
理念
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如何提高学习效率?如何提高学习效率? 参与 思想 语言 行为 企业教育训练的 五个基本层次 精神训练 态度训练 技能训练 知识训练 生存训练 企业教育训练的 五个基本层次 相关内容 潜能激发、心灵成长
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页码:17页
时间:2017-07-23
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六西格玛管
理
理念
质量管理学论文六西格玛管理理念 指导老师:xxxx 六西格玛管理理念1、本论文的目的、意义:经过本学期的学习,对六西格玛有了初步了解,撰写 本论文有两个目的: 一是学习了一学期总应该有点收获,为了证实
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时间:2013-12-07
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贯彻劳动合同法,转变人力资源工作
理念
-张喜亮_719
贯彻劳动合同法,转变人力资源工作理念/张喜亮[标签:来源] 贯彻劳动合同法,转变人力资源工作理念 《中华人民共和国劳动合同法》于6月29 日正式颁布,2008 日正式实施。劳动合同法的颁布实施将对我国
价格: 4.00豆元
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时间:2010-09-03
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客户关系管
理
理念
在现代企业的应用
摘要:基于目前的新经济形势,我们可以清楚地认识到企业的经营管理已经打破了地域的限制,竞争日趋激烈,如何赢得更广大的市场占有率和开发更广阔的市场前景、如何有效地开发新客户资源和保持相对稳定的客户队伍已成
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时间:2010-09-25
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