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约有31篇，以下是第 21 - 30篇
rtf 五落实五到位
加油站五落实五到位
价格： 免费 大小：1.54K页码：1页时间：2016-09-14浏览：1
txt A“五重五贴心”做实民生工作
蚌埠市蚌山区燕山乡金圩村，辖8个村民小组，现有780 户，2760 人，党支部有正式党员94 人。2011 年金圩村农民纯收入8360 元，村集体收入200 多万元。集体经济的壮大和发展，有力地保障了
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txt 2012-2013年交通局五比五争实施意见
月最新工作计划总结类交通局五比五争实施意见 为进一步推动全局创先争优活动深入开展，更好地发挥交通运输职能，助推黄蓝战略顺利实施，根据市创先争优活动领导小组总体部署和要求，结合我局工作实际和“管理创新服
价格： 4.17豆元 大小：7.96K页码：3页时间：2012-06-20浏览：0
txt 公考每周资讯速递习题(第八十二期)：总结计划汇报设计可编...
2011年12 月举行的中央经济工作会议认为，推动 2012 年经济社会发展，要突出把握好 的工作总基调。 A.调整结构 B.加速转型 C.稳中求进 D.平稳较快发展 【答案】C。解析：中央经济工作会
价格： 3.88豆元 大小：4.5K页码：3页时间：2012-05-07浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第二百五十三二百五十五条释义
作者：日期：2014-07-15 第二百五十三条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定
价格： 免费 大小：8.54K页码：4页时间：2014-08-21浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第二百四十五二百五十条释义
作者：日期：2014-07-16 第二百四十五条 出租人应当保证承租人对租赁物的占有和使用。 （释义）本条是关于出租人保证承租人占有租赁物的规定。 租赁期间内，出租人应保证承租人对租赁物的占有和使用，
价格： 8.00豆元 大小：9.31K页码：4页时间：2014-07-26浏览：0
txt 第五章人力资源管理
第五章人力资源管理 第一节人力资源管理概述 人力资源的内涵: 一、人力资源的内涵 人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 体力劳动者和脑力劳动者。
价格： 4.00豆元 大小：14.44K页码：8页时间：2012-11-25浏览：0
txt 五大集团主导啤酒业发展
五大集团主导啤酒业发展中国酒业协会预计，今年5 大啤酒集团产量的行业占比将达80% 我国啤酒产销量已连续12 年居世界首位。在啤酒产业日趋成熟、行业格局初步形成的情况下，企业竞争方式有哪些变化？未来的
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rtf 第五章人力资源管理
第一节人力资源管理概述 时代的变迁 HRM为什么重要？ 管理的核心问题就是管人讨论 １. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？ 是将才但有野心．这就是一个人力资源管理问题： 把合适的人放在合适的位置。
价格： 免费 大小：110.5K页码：10页时间：2012-02-08浏览：0
txt 十五期间养护工作总结
十五期间养护工作总结该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
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