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txt 企业人力资源管理师基础知识
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txt 3级人力资源管理师基础知识总结
本文由kingkinghj贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现
价格： 免费 大小：39.43K页码：12页时间：2011-08-08浏览：0
txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为：1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值； 2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力
价格： 5.80豆元 大小：2.11K页码：2页时间：2012-02-24浏览：0
txt 人力资源管理师基础知识总复习资料
劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
价格： 4.00豆元 大小：37.16K页码：24页时间：2013-12-19浏览：0
txt 7S管理为基础提高企业管理水平
思想认识必须再提高有思想才能有行动，有认识才能有作为。要把7S 管理当作经常性的工作来抓，建立长效机制，不能总是当成临时任务，突击完成。要纳入每年的工作计划当中，有计划，有步骤地做好、做实。基层党的建
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txt 人力资源管理基础知识招聘03普通工人招聘
人力资源管理基础知识-招聘03普通工人招聘 招聘渠道普通工人招聘在企业招聘中占有重要地位，是企业非常重视的招聘部分。一般来说，普通工人包括操作工、检验员、维修工等。 那么作为企业招聘普通工人来说，以什
价格： 4.00豆元 大小：28.77K页码：12页时间：2013-11-17浏览：0
txt 企业人力资源管理师基础知识
人力资源管理师基础知识 2012 讲师欢迎各位学生来到林大鉴定所 培训人力资源师！ 办公室电话：82421573 主要内容 劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 第
价格： 4.00豆元 大小：13.61K页码：7页时间：2013-12-10浏览：0
txt 2012年人力资源管理师基础知识
本文由zrfy2011贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师(新) 基础知识(提纲） 人力资源管理师( 基础知识(提纲） 本课件
价格： 4.00豆元 大小：40.06K页码：13页时间：2012-05-30浏览：0
txt 人力资源管理师--基础知识
本文由小熊哼贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 劳动经济学 劳动经济学 劳动经济 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行
价格： 4.00豆元 大小：87.61K页码：28页时间：2012-05-30浏览：0
txt 人力资源管理师基础知识
本文由姚上扬贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师（三级）——基础知识 第一章 劳动经济法 第一节 劳动经济学的研究对象和方法
价格： 4.00豆元 大小：39.25K页码：13页时间：2012-05-30浏览：3

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