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约有40篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立
人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立［企业管理］黄钟仪 约3292 内容摘要：本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型，分析了笔者者构建的“五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型”
价格： 6.18豆元 大小：6.29K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
txt 提升公民旅游文明素质需疏堵并举深入持久
提升公民旅游文明素质需疏堵并举深入持久过去几年，全国大力开展“提升中国公民旅游文明素质行动”取得较好成效，如今在大力唱响中国梦时代主旋律和全面展示“美丽中国”形象的当下，国家旅游局及时发布《中国公民国
价格： 9.80豆元 大小：5.45K页码：2页时间：2013-11-29浏览：0
txt 提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践.txt
提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践【摘要】随着国有企业市场竞争和内部降本增效压力的不断增大，隶属于中国石油的兰州石化公司把严格控制新增人员数量作为降本增效的基本措施，在人员入口收紧，出口全面放开
价格： 1.00豆元 大小：4.43K页码：2页时间：2017-11-18浏览：0
rtf 调查问卷格式企业员工素质与意愿问卷调查表-清远市经信局
调查问卷格式企业员工素质与意愿问卷调查表清远市经济和信息化局 调查问卷格式企业员工素质与意愿问卷调查表 感谢语 如：各位受访者大家好！（或感谢您阅读这份调查问卷
价格： 10.00豆元 大小：142.4K页码：12页时间：2017-01-20浏览：1
txt 一名优秀的生产现场管理者，应具备的素质
1、管理能力通过不断的反思、回顾和总结自己的日常工作，检讨效果如何，侧面调查和收集大家的意见和反映以不断提高。 2、沟通能力 跨部门间沟通从公司利益出发，部门利益服从公司利益。对部门内的沟通，下属工作
价格： 免费 大小：1.16K页码：1页时间：2017-07-24浏览：0
txt “抓学习、强素质、转作风、促发展”学习计划
“抓学习、强素质、转作风、促发展”学习计划根据县委、县政府印发的《“抓学习、强素质、转作风、促发展”主题教育活动实施方案》的通知精神，为把全县地税系统干部职工的思想统一到县委关于加强干部思想、工作作风
价格： 7.00豆元 大小：2.93K页码：3页时间：2013-09-18浏览：0
txt 领导素质修养类题：总结计划汇报设计可编辑
1、俗话说：“牙和舌头处得再好，也有打架的时候。”在实际工作和生活中，领导者与下属之间难免出现些磕磕碰碰。作为领导干部，你怎样对待下属的“当面冲撞”?【测评要素】 个人素质、人格魅力、领导艺术等综合能
价格： 4.00豆元 大小：10.74K页码：5页时间：2012-05-07浏览：0
txt [经济/管理]人力资源管理-胜任素质建模与应用
胜任素质建模与应用2011 年10 月21-22 2011年11 月18-19 上海参加对象：企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力构建项目负责人、招聘及培训发展负责人； 会务组织：森涛培
价格： 10.00豆元 大小：6.3K页码：4页时间：2011-11-23浏览：1
txt 构建以能力素质模型为核心的人力资源管理体系
摘要：企业领导人（或者领导团队）与组织能力是企业能力顺利度过战略拐点的两个支撑点。在企业能力模型建立的过程中，以能力素质模型为核心的人力资源体系又成为另外一个关键和突破点。关键词：能力素质；模型；人力
价格： 5.00豆元 大小：5.71K页码：3页时间：2011-04-10浏览：0
txt [原创]基于胜任特征的员工素质测评研究-人力资源管理
搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
价格： 6.88豆元 大小：15.79K页码：7页时间：2010-04-13浏览：1

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