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约有174篇，以下是第 21 - 30篇
txt 析国有资本财务管理制度的建设
建立现代企业制度,是我国市场经济发展的必然要求,然而,在我国企业迈着坚定的步伐向建立现代企业制度挺进时,自身却面临着一个严重的挑战,那就是企业财务管理严重滞后,我国大多数企业仍然以会计核算代替财务管理
价格： 5.00豆元 大小：9.62K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt z把人力资源管理变革成人力资本
对于“资源”，人们多考虑寻求与拥有；而提到“资本”，人们会更多地考虑如何使其增值生利。资源是未经开发的资本，资本是开发利用了的资源。在当今社会，人力资源管理变革已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事
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txt ´逾千家公司中期预收款增长传媒等三行业“钱景”可期
原标题：逾千家公司中期预收账款增长传媒等三行业“钱景”可期 预收账款是买卖双方协议商定，由购货方预先支付一部分货款给供应方而发生的一项负债。一般来说，这种预收款项较多的公司，具有卖方市场优势，因其业绩
价格： 免费 大小：3.78K页码：3页时间：2014-10-10浏览：0
txt 房地产企业所得税现负增长三四线城市或将救市
今年一季度我省国税收入呈现良好走势，收入增幅快于全国国税平均增长水平0.2个百分点，总规模居全国第八，中部六省第一，创下收入排位的最好水平。昨日，记者从湖北省国税局获悉，第一季度湖北省国税系统组织税收
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txt 各级科协组织实施意见
各级科协组织实施意见2011 年，是实施十二五规划的开局之年，也是《全民科学素质行动计划纲要》第二阶段目标实施的第一年。全区科协工作要以此为契机，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和区委十三届十次
价格： 7.00豆元 大小：3.67K页码：3页时间：2013-10-04浏览：1
txt 基于组织发展的人力资源管理
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价格： 4.00豆元 大小：17.1K页码：11页时间：2013-11-28浏览：0
txt 组织变革中的人力资源管理
实施组织变革的过程与推动人力资源的开发。两者是齐头并进、 相辅相成的。 组织变革的法治化方向，对于企业家人才市场的形成与发展将起到推动作用;组 织变革的科学化方向，将激化中层人员的竞争态势;而组织变革
价格： 4.00豆元 大小：37.32K页码：13页时间：2013-06-06浏览：0
txt 特许经营企业组织结构设计的要求
特许经营企业组织结构是指特许经营企业的各构成部分及它们之间的相互关系。特许经营企业组织结构是否合理直接关系到特许经营系统的生存与发展，这是因为科学合理的组织结构适应市场经济规律和特许经营的客观要求，能
价格： 免费 大小：1.83K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
txt 组织委员个人工作总结
组织委员个人工作总结20XX 年的´三级联创´实施意见"以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，xx 镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评
价格： 4.31豆元 大小：1.61K页码：3页时间：2013-02-07浏览：0
txt 组织部门工作规章制度
组织部门工作规章制度为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事
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