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约有39篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源6大模块：苏州人力资源管理师-薪酬福利管理HR培训
HR_薪酬管理||苏州新区英豪人力资源管理中心与大家分享6大模块之薪酬管理！！ 薪酬管理, 是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式
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txt 苏州房屋租赁合同中介专业版9829
苏州房屋租赁合同中介专业版成都男科医院:/ 成都空军机关医院合同范本 甲方(出租方)：_______________________ 乙方(承租方)：____
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txt 供应商的选择和管理-苏州博远人才培训中心
供应商是指可以为企业生产提供原材料、设备、工具及其他资源的企业。供应商管理就是对供应商的了解、选择、开发、使用和控制等综合性的管理工作的总称。目的是建立起一个稳定可靠的供应商队伍，为企业生产提供可靠的
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txt 采购数量与库存控制-苏州博远人才培训中心
适当数量：一是数量的含义二是时间的含义。数量的含义数值一次采购和存储多少的物资；时间的含义是指隔多长的时间采购一次或单位的物资存储多长的时间。 与物资储备数量有关的费用：仓储费用；财库内部搬运费；仓库
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txt 采购经理的工作重点-苏州博远人才培训中心
确认和调整采购部门的工作方向、重点由于采购经理一般不需要做具体的采购事物，所以我会把相当一部分时间用于对市场的把握，注意采购物资市场的新变化和动向，包括价格变化的趋势、新的供应商的出现、新的技术和新产
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txt 苏州地税2008年度企业所得税汇算清缴问题解答
苏州地税2008年度企业所得税汇算清缴问题解答 一、关于企业收入管理的若干问题 1.问：企业销售商品在满足哪些条件时应确认收入实现？ 答：根据国税函[2008]875 号《关于确认企业所得税收入若干问
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txt 苏州人力资源管理师培训人力资源岗位的未来发展前景
苏州英豪教育职业培训中心与您分享人力资源的未来发展前景人力资源的前景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证你的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员.人力资源岗位的发
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txt 苏州高新区实验初级中学2005—2006学年第二学期总务处
（2012年总结、计划类） 苏州高新区实验初级中学 2005—2006 学年第二学期总务处 学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，进一步树立优质服务的工作理念，加强理论学习、提高
价格： 3.71豆元 大小：4.61K页码：2页时间：2012-05-19浏览：0
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