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约有159篇，以下是第 21 - 30篇
txt 4培训需求分析
培训需求分析培训需求分析 谁最需要培训 为什么要培训 培训什么 案例 平远公司的培训沟通与选派 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划， 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资 月份要派
价格： 1.00豆元 大小：8.2K页码：4页时间：2013-11-15浏览：0
txt 酒店系统需求书
1、酒店系统功能 本酒店管理系统实现 餐饮、住房功能模块。 2、系统特点 （1）资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不
价格： 10.00豆元 大小：2.42K页码：2页时间：2017-05-30浏览：0
txt 5培训需求分析报告
培训需求分析报告为了保证车站值班员的素质，满足安全生产的需要。2011 时至12时，主管副站长组织职教科长、技术科长、人劳科长及高级企业培训师1 人、企业培训师2 人，共计7 人，采用组织整体分析法对
价格： 10.00豆元 大小：2.19K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
txt 2013培训需求分析报告
培训需求分析——HR 培训需求分析的主要目的 掌握丌同层级员工对培训的实际需求 找出各层级间对培训需求的共识，找到亟待解决的培训需求 规划下一阶段培训方向、时间安排及培训方式 培训需求调查方法及参与度
价格： 0.60豆元 大小：5.43K页码：3页时间：2013-11-22浏览：0
txt 培训需求分析与计划制定
培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
价格： 4.00豆元 大小：11.42K页码：10页时间：2013-11-22浏览：0
txt 2010年度培训需求分析
年度培训需求分析与培训规划---职业技能提升训练 职业技能提升训练 年度培训规划 总体思路概述 年度需求分析 研讨： 研讨： 1、为什么要进行培训需求调查与规划？ 为什么要进行培训需求调查与规划？
价格： 4.00豆元 大小：18.87K页码：9页时间：2013-11-22浏览：2
txt 完整培训需求分析报告
培训需求分析报告一、目标： “信誉第一，客户至上，人才兴邮” 二、目的： 1.当今经济社会中，服务占有重要的地位。无论在传统的服务性行业还是制造业领域，人们都把创造增值性的服务当作竞争优势的重要手段.
价格： 4.00豆元 大小：13.69K页码：5页时间：2013-11-22浏览：0
txt 第四讲培训需求分析
第四讲培训需求分析 －－－作用与信息收集方法 一、培训需求分析的含义 二、培训需求分析的作用 三、培训需求信息收集方法 一、培训需求分析的含义 培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需 要培训、为什么
价格： 4.00豆元 大小：32.96K页码：12页时间：2013-11-22浏览：4
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 5.00豆元 大小：66.79K页码：24页时间：2013-11-23浏览：0
txt 成长总结自我评价
成长总结自我评价自我鉴定的作用 （1）总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。 （2）帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。 （
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