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约有194篇，以下是第 21 - 30篇
txt .教小微企业破解人力资源管理难题
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价格： 免费 大小：1.48K页码：3页时间：2014-09-08浏览：1
txt 探寻小微企业人力资源管理发展之路之路探寻
探寻小微企业人力资源管理发展之路之路 探寻 欧债危机爆发后，国际经济形势的复杂多变成为对国家稳定发展的重要考验。在此背景之下，小微企业再次成为社会热门话题。作为国民经济的基本细胞，小微企业不稳，则宏观
价格： 免费 大小：2.44K页码：1页时间：2014-11-13浏览：0
txt .西平县电业局：全方位服务小微企业
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txt .孝义经济开发区中小微企业创业基地正式启动
孝义经济开发区中小微企业创业基地正式启动发布时间：2014-07-22 09:59:33 来源：吕梁日报责任编辑：刘卫平 月18日，孝义市经济开发区中小微企业创业基地揭牌仪式暨夏季劳动用工招聘会在梧桐
价格： 免费 大小：1.91K页码：2页时间：2014-07-24浏览：0
txt 融资企业工作总结
融资企业工作总结一、主要工作及成效 （一）发挥了融资担保平台作用，业务经营步入正规 （二）、健全完善了各项规章制度，业务操守合规规范 作为高风险的担保业，经营的是信用，管理的是风险，重点在管理风险上。
价格： 7.00豆元 大小：8.44K页码：4页时间：2013-09-24浏览：0
txt 小企业案例
彼得.莫斯是一名生产和经营蔬菜的企业家现在他已有50000 平方米的蔬菜温室大棚和一座毗邻的办公大楼并且聘请了一批农业专家顾问。莫斯经营蔬菜业务是从一个偶然事件开始的。有一天，他在一家杂货店看到一种硬
价格： 6.00豆元 大小：1.48K页码：1页时间：2018-09-23浏览：0
txt 试论激励机制在小微企业人力资源管理中的作用
试论激励机制在小微企业人力资源管理中的作用【摘要】在市场经济条件下，小微企业要在激烈的市场竞争中取得立足之地，其内部人力资源管理管理成败决定其成功的重要因素，实施正确的、多样性的激励机制，进而激发企业
价格： 7.00豆元 大小：4.11K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
txt 简易劳动合同文本(仅供小微企业参考使用)
种方式确定本合同期限：、固定期限：从 日止；其中，试用期为个月。 、无固定期限：从 、以完成一定工作任务为期限：从起至 种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合、标准工时工作制，即每日工作 小时
价格： 10.00豆元 大小：1.37K页码：2页时间：2018-03-23浏览：0
txt 湘潭享受小微企业所得税优惠政策：全年减免5000万元
湘潭享受小微企业所得税优惠政策：全年减免5000万元湘潭享受小微企业所得税优惠政策：全年减免5000万元湘潭享受小微企业所得税优惠政策：全年减免5000万元
价格： 免费 大小：3.62K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
txt 小企业会计准则
padding:0px;margin:0px; background:#FFFDE4; 2011-2012年杨凌继续教育《小企业会计准则》考试 试卷类型：限时测试试卷 考试时间：150 分钟 查看成绩
价格： 8.80豆元 大小：10.24K页码：21页时间：2014-04-22浏览：0

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