-
txt
基于长尾理论的客户关系管理探讨
-
-
中图分类号:F274文献标识码:A 内容摘要:当今客户个性化要求日益明显,企业的营销理念也从关注大众逐渐转向关注个体。本文认为基于个性化需求的利基市场给企业更大的空间,这些细分市场组合在一起形成的“长
-
价格:
6.18豆元
大小:6.39K页码:3页时间:2011-02-26浏览:1
-
txt
市场多元化战略的理论分析
-
-
市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析[营销谋略]
李金玲 约4697字
◆ 中图分类号:F016文献标识码:A
内容摘要:我国的多元化市场是在改革开放后形成的。市场多元化战略的实施效果取决于我国经济的竞争能力。本文认为,未来的多元化战略...
-
价格:
6.18豆元
大小:8.91K页码:4页时间:2011-03-13浏览:1
-
txt
企业基本竞争战略理论演变
-
-
企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变[企业管理]
侯海青 朱克毓 约1985字
◆中图分类号:F270文献标识码:A
内容摘要:本文从分析基本竞争战略的理论基础入手,论证了基于产业组织理论的竞争战略和基于信息经济的竞争战略,最后对企业基...
-
价格:
6.18豆元
大小:3.77K页码:2页时间:2011-03-22浏览:0
-
txt
人力资源管理系统协同性的理论探究
-
-
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
-
价格:
6.18豆元
大小:5.67K页码:3页时间:2011-03-28浏览:0
-
txt
第二章人力资源管理理论
-
-
理论的人性假设——经济人假设行为科学理论的人性假设——社会人 假设 理论的人性假设——复杂人假设一、X理论的人性假设——经济人假设以“经济人”人性假设为前提提出的一种管理 照不同的方式对人进行组织、领
-
价格:
免费
大小:6.85K页码:5页时间:2013-06-30浏览:0
-
txt
人力资源管理外包的理论基础与动因考察
-
-
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个
-
价格:
10.00豆元
大小:17.79K页码:10页时间:2016-03-07浏览:0
-
txt
企业战略人力资源管理理论与应用研究
-
-
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
-
价格:
10.00豆元
大小:9.33K页码:6页时间:2016-04-07浏览:0
-
txt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13与规划ppt
-
-
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
-
价格:
10.00豆元
大小:25.26K页码:25页时间:2012-09-07浏览:0
-
txt
市直单位理论学习安排意见-工作意见
-
-
2012年10 月最新工作文档 (如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 市直单位理论学习安排意见 工作意见一、指导思想以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七大和十
-
价格:
4.31豆元
大小:4.28K页码:2页时间:2012-11-04浏览:0
-
txt
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理中的激励机制
-
-
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理 中的激励机制 湖北工业 大学 管理学 知识经济时代下 ,企业的人 力资源 战略 效的方法和措施来激励 员工 ,激发起潜 资源管理 分析马斯 并通过各种激励方 式去
-
价格:
4.00豆元
大小:12.17K页码:5页时间:2012-12-09浏览:1
向豆丁求助:有没有风险刑法理论?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通,赠下载券