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约有230篇，以下是第 21 - 30篇
rtf 2017年度医疗质量考核细则
2017年度医疗质量控制评价考核细则 重点要求 总分：1000 检查方法与检查内容扣分及依据 实得分 （一）认真落实各项医疗核心制度，实施临床路径管理和电子病历管理，保证医疗质量和医疗服务的安全性和有
价格： 10.00豆元 大小：3.36M页码：50页时间：2017-05-14浏览：0
txt 形成性考核人力资源管理
(单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是(岗位与薪酬的对应关系)。 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值)。10 (单选题)劳
价格： 免费 大小：7.39K页码：3页时间：2012-01-01浏览：1
rtf 洛阳市市直部门绩效考核暂行办法
郑州市县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
价格： 6.00豆元 大小：751.25K页码：52页时间：2012-06-23浏览：1
txt 售后服务管理及考核办法
1.目的对服务过程进行有效控制，确保为用户提供及时，周到，满意的服务; 2.适用范围 适用于营销部内部销售服务管理工作; 3.内容 3.1 服务工作方针：信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意; 3.
价格： 5.00豆元 大小：3.87K页码：2页时间：2008-12-27浏览：0
rtf 主管人员服务成绩考核
姓名：____________________年度______月 考核項目 20學識經驗較一般人為良好。 16 肯上進，接受指導，尚能 工作。12 不求上進，尚需繼續加以訓練。 管理善知人派事，善於分
价格： 免费 大小：23.46K页码：3页时间：2019-03-01浏览：1
txt 考核年终工作总结
你是在找年终考核工作总结吗？你还在为工作总结而烦恼吗？阅读下文年终考核工作总结，或许能帮助到你转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于上级、报社和部门领导，各位同行同
价格： 7.00豆元 大小：1.2K页码：3页时间：2013-11-23浏览：0
txt 年终工作考核总结
这是一篇关于年终工作考核总结，由小编辑收集整理，希望可以帮助到您！20XX 年的年终考核，个人虽然得了优秀，但科室考核却排名靠后，给科室的弟兄们丢了脸，令我非常沮丧。而且考核成绩还与年终奖金挂钩，大家
价格： 7.00豆元 大小：1.66K页码：3页时间：2013-11-23浏览：0
txt 组织部部规考核
理学院组织部章程总则 理学院组织部直属于分团委，宗旨是“切实从同学们的利益出发，做到公平、公正、公开”。切实做好各项工作，在加强对团学会的规范化管理的同时，也继续改进和完善本部门内部管理，提倡“高效、
价格： 7.80豆元 大小：3.53K页码：4页时间：2013-04-28浏览：0
rtf 考核流程图
主管經理助理 助理工程師
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rtf 考核面谈表
姓名考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處於什麼狀況 本人認為本部門工作最好、最差的是誰？全公司呢？ 希望從公司得到怎樣
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向豆丁求助：有没有2014464科长考核?

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