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txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：47.62K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 新经济时代的人力资源管理
２００２年第３期第３９卷 （总１４７期） 南京大学学报（哲学人文科学社会科宇Ｊ ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＮＡＮＪＩＮＧ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ （Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ，Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ＳｏｃｉａｌＳ
价格： 4.00豆元 大小：63.8K页码：37页时间：2012-12-13浏览：0
txt 劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(二1;《劳动合同法》的...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战（二）《劳动合同法》的新变化发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 按劳动法律法规规定，用人单位通过民
价格： 10.00豆元 大小：47.89K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策
论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策摘要：人力资源在企业中占有不能替代的地位，关系着企业各个方面。在新形势下，企业的竞争也就是人才与管理的竞争，所以必须加强对人力的管理工作。本文通过阐述人力资源
价格： 7.00豆元 大小：8.64K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt 人力资源管理知识型企业的优势与管理挑战
人力资源管理知识型企业的优势与管理挑战知识的内涵和特性要理清知识型企业的内涵，必须先理清知识的性质，同时对知识本身有清晰理解。 什么是知识？ 知识是人们认识世界、改造世界中所获得的认知，包括积累的经验
价格： 6.80豆元 大小：11.28K页码：3页时间：2013-06-03浏览：0
txt 工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战
工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战2008 年次贷危机，国外金融市场一片狼藉，由于监管失力，金融银行业人员盲目追求利润获取报酬。将风险无限扩大化，一旦出现危机瞬息崩盘。对于金融业高管与相关从业者责骂
价格： 7.20豆元 大小：8.59K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0
txt 网络经济时代下人力资源管理的新方法
网络经济时代下人力资源管理的新方法 要：21世纪是知识经济、网络经济时代，知识和信息将取代土地和资本成为企业的第一 资源， 企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务。 作为知识的创造
价格： 1.50豆元 大小：9.4K页码：3页时间：2012-12-14浏览：0
txt 人力资源管理的新视野
——长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 12 日，长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布
价格： 10.00豆元 大小：24.55K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 2015人力资源管理：破解后备人才管理的五大挑战
为什么人才后备计划常常叫得响，却做不好?很大程度是这五大挑战导致的认知偏差所知。你，中招了吗?越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高潜力人
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txt 个人与团队管理对人力资源管理的挑战
个人与团队管理对人力资源管理的挑战个人与团队管理对人力资源管理的挑战个人与团队管理对人力资源管理的挑战
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