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人力资源
管理师
三级
总结
第
46
章
大题
绩效管理总流程的设计(准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段) (一)准备阶段 1、明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系 2、根据绩效考评的对象,正确选择考评方法(在选择确定具体的考
价格: 4.00豆元
大小:20.36K
页码:8页
时间:2012-11-30
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人力资源
管理理论
第三章
人力资源
战略13与规划
p
pt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
价格: 10.00豆元
大小:25.26K
页码:25页
时间:2012-09-07
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人力资源
管理师2
级复习
要点(
第三章
)
本文由SZ依猫贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 培训规划概念 概念: 概念:是HR 的重要组成部分,是在培训需求分析的
价格: 10.00豆元
大小:13.87K
页码:6页
时间:2016-04-11
浏览:1
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人力资源
管理
第
一
章
绪论
复习资料
主要内容:人力资源,人口资源,劳动力资源,人才资源,人力资源特征,人力资源与资本的区别联系,人力资源的数量与质量,人力资源与经济发展的关系,人力资源管理的发展与演变,人力资源开发与管理的联系和区别,人
价格: 10.00豆元
大小:7.32K
页码:3页
时间:2012-08-25
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人力资源
管理师
复习资料
之
三
人力资源管理师复习资料之三人力资源管理师复习资料之三人力资源管理师复习资料之三
价格: 4.00豆元
大小:24.75K
页码:9页
时间:2011-08-29
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三级
人力资源
管理师基础知识
复习
要点
本文由jujan贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 劳动法 1、什么是劳动法? 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他
价格: 4.00豆元
大小:33.84K
页码:11页
时间:2011-08-29
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2010年企业
人力资源
管理师
三级
总
复习
大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格: 10.00豆元
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页码:25页
时间:2016-04-14
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2010年企业
人力资源
管理师
三级
总
复习
大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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时间:2015-12-24
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2010年企业
人力资源
管理师
三级
总
复习
大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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页码:22页
时间:2016-01-18
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助理
人力资源
管理师
三级复习
重点
本文由凡人入尘贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师复习大纲 (安鸿章教授主讲) 助理人力资源管理师工作要求部分 各章的分数安
价格: 4.00豆元
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页码:15页
时间:2011-10-28
浏览:4
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向豆丁求助:有没有
chapters人力资源三级复习资料第三章
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