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pdf XZ公司人力资源管理现状研究
XZ公司人力资源管理现状研究
.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：77页时间：2011-11-01浏览：0
doc 企业人力资源管理现状咨询报告
企业名称：XX餐饮管理有限公司 报告时间：2006 年10 月18 本咨询报告是针对企业提出的两点问题进行的分析、诊断。内容包括等，通过这些考察项目对企业人力资源管理现状进行分析，并提出解决方案。企业
价格： 4.00豆元 大小：139.5K页码：15页时间：2009-12-02浏览：0
ppt ××集团人力资源管理现状分析报告5096796474[精品报告]
1.前言 1.1. 项目背景 1.2. 项目范围和重点 1.3. 项目方法 1.4. 报告内容概要 2. 人力资源管理主要流程和现状分析 2.1. 现状分析介终 2.2. 主要流程分析说明 2.2.1
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：65页时间：2012-01-15浏览：1
doc 人力资源管理系统研究背景意义及国内外现状
研究背景随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。企业是国民经济的基本单元，企业发展得越好，经济进步就越快。然而随着企业的发展，人员的增多，每年人力资源管理的成本也会不断地增加
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pdf 国有企业人力资源管理现状分析
国内图书分类号：F272学校代码：10079 国际图书分类号：658 密级：公开 专业硕士学位论文 国有企业人力资源管理现状分析 华北电力大学Classified Index: F272 U.D.C:
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：52页时间：2014-12-08浏览：0
doc 中小企业人力资源管理现状和对策
一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括:制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划,并在其指导下,进行人员安排、业
价格： 4.99豆元 大小：38.0K页码：16页时间：2009-04-19浏览：0
doc 人力资源管理软件市场现状
一、人力资源管理软件市场现状　　HRM软件市场成为2003年管理软件市场的热点之一。尽管受到“非典”等不利因素的影响。2003年上半年的HRM软件市场仍达0.81亿元，较去年同期增长44.6％，如表1
价格： 9.78豆元 大小：165.0K页码：3页时间：2008-11-10浏览：0
doc 中国家族企业人力资源管理现状调查研究报告
第一章导论 3第一节 研究背景 3一、家族企业在世界经济中广泛存在 3二、中国家族企业发展迅猛 3三、家族企业研究方兴未艾 4四、改善人力资源管理是当前中国家族企业发展的首要选择 5第二节 研究框架
价格： 9.78豆元 大小：594.5K页码：60页时间：2009-05-23浏览：0
doc 金融机构人力资源管理现状调查报告
2003-5-19]作者：曾明录入：expert 一、国内金融机构的总体状况 2003年4月，中国人才研究会金融人才专业委员会（简称“中金会”）对其金融类会员单位和一些有代表性的非会员金融机构的人力资
价格： 免费 大小：29.5K页码：3页时间：2008-09-01浏览：0
ppt XX人力资源管理咨询项目现状分析报告
2000Arthur Andersen All rights reserved.21. 人力资源发展战略2. 能力素质模型3. 人员配置4. 人员培训5. 绩效管理与激励机制6. 薪酬体系345612
价格： 10.00豆元 大小：606.5K页码：63页时间：2010-04-24浏览：1

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