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pdf L公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究
硕士学位论文论文题目： 公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源开发与管理 学生姓名： 陈云开 20151214111034导师姓名： 导师职称：教授
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：63页时间：2018-12-03浏览：0
pdf 个性化人力资源管理方式对员工离职倾向影响的研究
目录第一章绪论…………………………………………………………ｌ 第一节研究背景及意义…………………………………………………１ 第二节研究内容及方法…………………………………………………２ 一研究方法……
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：51页时间：2017-09-28浏览：0
pdf 人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制地研究
人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制地研究
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：52页时间：2017-09-16浏览：0
pdf 时间管理倾向与工作投入关系研究
时间管理倾向与工作投入关系研究
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：95页时间：2017-02-03浏览：0
ppt 为什么工程机械行业管理者倾向于租赁
为什么工程机械行业管理者倾向于租赁
价格： 10.00豆元 大小：3.79M页码：60页时间：2018-03-09浏览：0
ppt 为什么工程机械行业管理者倾向于租赁？PPT
工程机械设备租赁日益受到人们关注，统计数据显示，设备租赁蒸蒸日上，工程车队采购战略中大部分采取了租赁的形式。而其原因和好处则因人而异，有些是出于节省资金、稳定现金流考虑，设备的使用工期有时也起了很大作
价格： 10.00豆元 大小：180.0K页码：60页时间：2018-03-17浏览：1
pdf 感知同事工作嵌入对离职倾向及新工作搜寻行为影响研究
总结．……．．．．．．．．．．．．……．．．……．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．３９１．研究结论………………………………………………………………………………．３９ （１）感
价格： 10.00豆元 大小：2.42M页码：44页时间：2018-09-21浏览：1
doc 软件业知识型员工离职倾向的影响因素研究.
大连理工大学硕士学位论文 软件业知识型员工离职倾向的影响因素研究 姓名:赵野 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:肖洪钧 20091219 大连理工大学硕士学位论文 随着软件与信息服务业的规
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：49页时间：2019-05-08浏览：1
doc 调查者倾向选中间项
调查者倾向选中间项
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：21页时间：2017-04-16浏览：0
pdf 苏州企业员工离职倾向影响因素研究
IV3.3.2 环境因素、个人因素、组织因素 183.4 离职研究的方法 183.4.1 选取问卷的研究对象和问卷的抽样调查 183.4.2 问卷回收数据分析法 214.1 基础数据的汇总统计及分析
价格： 10.00豆元 大小：375.42K页码：29页时间：2017-09-06浏览：0

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