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doc 人力资源管理考点
人力资源的特性：能动性，时效性，再生性，社会性，消费性第二章 1、人力资源管理的含义：人力资源管理包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理。宏观人力资源管理是对一个国家和地区的人力资源实施的管理；微观人
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doc 国际商务管理学总结高频考点
评价有利的市场机会和不利的市场风险，作出相应决策并加以实施的一系列管理过程；2管理过程在项目上大同小异。；3 管理过程的目的都是取得利润或经济效益。 不同点：一从事国际商务活动要比从事国内商务活动困难
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doc 《劳动合同法》重要考点详解
司法考试的一个好论坛，资料下载，结交考友HYPERLINK "" 中华人民共和国劳动合同法　　目
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doc 三级人力资源管理师考点总结
三级人力资源管理师基础和操作考点总结基础知识部分复习资料汇总 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表
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doc 考点工作安排
洛宁县2012年中招考试实验二中考点工作安排 校园环境卫生责任科室：政教处 责任人:刘卫国 1、负责教室内卫生打扫、校园卫生整理。要求：教室内干净整洁，墙面无污迹，标语覆盖；校园内无垃圾、纸屑，无杂乱
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doc 人力资源管理三级重点考点整理材料
人力资源管理三级重点考点整理材料
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doc 人力资源考点总结
人力资源考点总结
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pdf 国际商务与国际营销常考点（A5打印）
中英合作商务管理证书考试系列课程代码：11746中英合作商务管理与金融管理证书考试系列 目录第一章 国际贸易的优势第二章 国际收支第三章 汇率的决定因素第四章 国际贸易和国际营销环境第五章 国际市场调
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doc 安全生产管理科目考点汇总
安全生产管理考点汇总本科目共8 第一章安全生产管理基本理论 一、安全生产管理理论 1、安全生产和安全生产管理的概念 2、事故、事故隐患、危险、危险源及重大危险源的概念 3、海因里希法则即事故法则（1:
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doc 劳动资讯-劳动合同法核心考点
劳动资讯-劳动合同法核心考点
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