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doc 离职面谈
离职面谈
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ppt 如何进行有效的绩效面谈
如何进行有效的绩效面谈佶龙机械总经办叶金平2014-05-31目录一、为何要进行绩效面谈二、如何进行有效的绩效面谈 1. 面谈步骤 2. 面谈方法 3. 注意事项 5. 如何收尾 三、绩效面谈案例 四
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doc 员工离职面谈记录表
部门姓名 时间职位 联系 方式 离职 时间 原因 项目 项目 离职原因 1、薪酬待遇 （如员工表明有下家，尽量套问出所去哪家公司及下家所开工资，留作日后参考）2、福利待遇 （如员工表明有下家，尽量套问
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doc 离职面谈技巧
离职面谈技巧
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ppt 结构式面谈
第一節、面談面談:即是面對面地談話(speakto.face structureinterview reliable)。非結構化面談(unstructuredinterview)在面談過程中，面試者可
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ppt 第7讲 面谈
面谈是指组织中有目的、有计划地通过两人（或更多人）之间面对面的交互式谈话而交流信息的过程传递信息（任命、绩效评估） 寻求观念和行为改变（劝告、训导、绩效评估） 作出决策（招聘面试） 解决问题（绩效评估
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doc 离职面谈表
离职面谈表
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ppt 绩效面谈的种类
人力资源管理师三级主讲：郑蜀治老师班主任：吴胜鹏老师13066161789qq:1059530441 温馨提示 各位同学大家好： 欢迎各位加入智通学院大家庭，为保证大家有一个良好的学习环境和氛围，能学
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pptx 绩效管理与面谈
谈牛牛文库文档分享21.决定 做什么,然后2.运用 别人去完成工作“管理”的定义 牛牛文库文档分享3经理的多重角色- 认可并奖励业绩- 不断完善个人
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pptx 面谈技巧
面谈技巧
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