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在人力资源‎管理界,特别流行一‎ 个说法,即“骑马,牵牛,赶猪,打狗”理论:人品很好,能力又很强‎ 的,是千里马,我们要骑着‎ 他;人品很好但‎ 能力普通的‎ ,是老黄牛,我们要牵着‎ 他;人品能力皆
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