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履行承诺有着
强烈
的个人责任感。
履行承诺有着强烈的个人责任感。篇一:个人承诺例文厅质监站创先争优活动个人公开承诺书 为了深入开展创先争优活动,切实巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,更好地保持共产党员先进性,发挥党员先锋模范作用,
价格: 10.00豆元
大小:73.0K
页码:21页
时间:2017-07-10
浏览:0
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极具实战性•《XX公司人力资源规划方案(范本)》【
强烈
推荐,实战精华版...
主要内容:
一.XX公司人力资源开发与管理现状 1
(一)XX公司概况 1
(二)XX公司人力资源现状 1
(三)XX公司在人力资源管理方面不足 8
二.XX公司所面临的外部环境 12
(一)叶片加工工业的发展趋势 12
(二)国内同行人力资源管理现状 13
(三)人才供给状况和竞争态势 14
三.XX公司人力资源管理与开发目标 16
(一)XX公司的战略目标 16
(二)XX公司人力资源管理与开发的战略目标 16
(三)XX公司人力资源需求计划 16
四.XX公司人力资源现状与规划目标的比较分析 20
(一)XX公司人力资源规划目标(一期) 20
(二)XX公司人力资源现状与规划目标的比较 21
五.XX公司人力资源规划的实施 23
(一)XX公司人力资源规划的实施策略 23
(二)XX公司人力资源规划的实施措施 32
六.XX公司人力资源规划实施过程中应注意的问题 36
价格: 7.00豆元
大小:1.39M
页码:27页
时间:2010-12-01
浏览:1
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XX集团薪酬管理制度(范本)【
强烈
推荐,实战精华版,一份非常好的专业...
XX集团薪酬管理制度(范本)【强烈推荐,实战精华版,一份非常好的专业资料】
价格: 7.00豆元
大小:291.0K
页码:28页
时间:2010-12-01
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客户关系管理【
强烈
推荐,一份非常好的讲义】8
客户关系管理【强烈推荐,一份非常好的讲义】
价格: 5.00豆元
大小:4.7M
页码:345页
时间:2011-01-31
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全面预算管理制度【
强烈
推荐,非常经典】
管理原则1.经济业务活动全部纳入预算管理,全员参与、综合平衡; 2.预算管理应以完成企业经营计划目标为出发点; 3.“量入为出”和“轻重缓急”相结合工作方法; 4.“自上而下”和“自下而上”相结合预算
价格: 4.00豆元
大小:54.5K
页码:7页
时间:2011-04-14
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知名外企人力资源管理手册【
强烈
推荐,非常经典】
主要内容:
第三章:佣工管理
应聘手续
劳动合同
个人资料
制服,证件及其它领用物品
试用期
调职
培训及教育
晋职
终止合同
解除合同
辞职
归还领用物品
第四章:考勤
工作时间
打卡
第五章:薪资福利
劳动报酬
月薪调整
福利与保险
第六章:假期
法定假日
带薪年休假
探亲假
婚,丧假
产假
事假
病假
请假手续
各类假期的扣发
第七章:行为准则
仪表仪容
工作纪律
处事礼仪
客户接待
第八章:奖惩制度
奖惩原则
奖惩类型
奖惩办法
奖惩连座
投诉程序
劳动争议
..
价格: 6.00豆元
大小:225.5K
页码:19页
时间:2011-04-29
浏览:1
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《人力资源管理》全套讲义华中科技大学精品讲义【共551PPT,
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《人力资源管理》全套讲义华中科技大学精品讲义【共551PPT,强烈推荐,非常经典】
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页码:554页
时间:2012-03-17
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XX公司人力资源管理手册【
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推荐,见过最经典的人力手册之一】
XX公司人力资源管理手册 第一章 思想篇 人力管理发展历程奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构 劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济--
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页码:156页
时间:2010-09-03
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酒店筹备计划及
建议
酒店筹备计划及建议[原创 2010-04-10 10:08:53] 字号:大 一、目前高星级酒店新建筹遍存在的几种现状:1、投资方不懂酒店,所聘请的筹建负责人也只是亲信仍然不懂酒店,酒店整个筹建就是在
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大小:7.39M
页码:1162页
时间:2010-11-13
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强烈建议
出一个副本免喷条款净化氛围
强烈建议出一个副本免喷条款净化氛围
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:7页
时间:2018-03-18
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