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pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
人员胜任力模型培训ＩＩＡ ｂｓ ｏｐｍｅｎ ｌｏｗ－ａ ｔｕｄｅ ｒｓｐａｃ ｎｄｕｓｔｒｙｏ ｎａ，ｉｔｓｈａｌ ｌｆａｃｅｗ ｔｏｒｉｃａｌ ｄｅｖｅ ｏｐｍｅｎ ｔｏｐｐ ｔｕｎｉ ｄｇｒｅａｔ
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docx 市场营销人员招聘岗位胜任力素质模型
软件科技公司营销部门招聘岗位胜任力素质模型组成部分 组成要素 素质要项 销售专员 销售主管 销售经理 基本条件 教育水平 教育水平 大专以上 大专以上 本科以上 年龄 年龄 20-28 性别性别 不限
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doc 如何建立销售人员胜任力模型
如何建立销售人员胜任力模型方擅Methodology 模型中公司期望的能力量每个销售人员通过势力在工作中都能达到的具备这些能力就有可能实现最佳绩效.如何建宣销售人员胜任力模塑圃文/熊丹胜枉为模型包括达
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docx 市场营销人员招聘岗位胜任力素质模型
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pdf 采购人员胜任力模型研究报告
采购人员胜任力模型研究报告
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doc 如何从胜任力提升管理人员能力
如何从胜任力提升管理人员能力
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xls 中高层人员胜任力测评
附件四：胜任力测评表请选择您的身份：分管领导 下属评价指标 遇事优柔寡断，缺乏主见。承担责任10 承担结果，但强调原因。创新能力11 说服别人比较困难。17 有时能够影响他人。沟通能力18
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pdf 销售人员胜任力、应对方式与职业倦怠的关系研究
I摘要本研究采用《胜任特征量表》、《简易应对方式量表》及《Maslach 职业倦怠问卷通用版》三个量表对郑州某房地产公司的350 位销售人员进行问卷调查，用以探讨销售人员的胜任力、应对方式及职业倦怠现
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doc 销售人员胜任力调查问卷
销售人员胜任力调查问卷
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pdf 基于胜任力的变电运行人员绩效与培训模式研究_朱梅
ｒｆｏｒｍ ｇＳｙｓｔｅ ｊｏ’ｃｈＯｎＳ ｂｓｔａ ｔｉｏｎ Ｓｔａ ｆｆＢ 、—一一，＞＇去ｗＬ、、（Ｗ；．ｙ＾，：’，‘ｕｙ）？ ３．９学校 开专业硕学位论文基于胜任 院答辩日期：２０１ ３．９
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