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doc 员工招聘流程
员工招聘流程员工招聘流程
价格： 10.00豆元 大小：353.0K页码：30页时间：2012-12-23浏览：0
doc 工作流程
工作流程：1、在“任务分工”中查明自己的任务。 2、在“填报表格”中下载相应表格及内涵说明 （选好内容，复制新建一个word 文件，页面横放粘贴）。 3、纸质稿请处长签字――交评建办存档（注：像“本科
价格： 10.00豆元 大小：661.0K页码：72页时间：2017-07-31浏览：0
ppt 招聘工作流程与规范
1234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料，培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估一、招聘工作流程一、学期计划性招聘（一）各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：59页时间：2015-09-23浏览：0
doc 人事部工作流程
人事部工作流程图（总图）员工进入——退出公司轨迹 招聘 试用转正 考勤 考核 评估 薪酬 福利 奖惩 入职培训 接受岗位调整 退休 辞职 正常工作 劳动合同 晋升 降职 转岗 待岗 培训 请假 调薪
价格： 5.90豆元 大小：472.0K页码：19页时间：2012-06-24浏览：1
ppt 业务流程再造
管理创新与流程再造
价格： 9.00豆元 大小：5.91M页码：76页时间：2012-06-13浏览：0
doc 招聘工作流程
猎头公司招聘流程图 批准 选择招聘途经、时间、地点 （人力资源部） 内部招聘 外部招聘 公司是否由合适人选 （人力资源部） 发布信息 （人力资源部） 人才市场 网络招聘 人才中介 报刊杂志等 组织初试
价格： 6.00豆元 大小：51.5K页码：9页时间：2011-04-11浏览：4
ppt 费用报销流程PPT
前言在日常工作中，部分员工对财务知识比较欠缺，对公司财务报销流程及报销规定不太了解，出现报销单据不规范、报销内容不明确等情况，给公司财务部及相关部门工作带来不必要困扰。对原始单据的要求财务报销财务报销
价格： 4.00豆元 大小：6.09M页码：54页时间：2014-08-06浏览：0
ppt 人力资源管理类流程
2003年06月保密文件、版权所有第1页项目数据库/存档需要展开的程序单文档/文件数据/资料执行程序签合同决策程序或者共同循环起始、终止程序图例说明多文档/文件2003年06月保密文件、版权所有 第2
价格： 9.60豆元 大小：1011.5K页码：120页时间：2011-01-12浏览：2
ppt 人力资源管理流程
管理流程结束(来自客户的付款单据)开始 (一个客户致电客户服务中心)决策点(客户是否满足获得30%扣率的要求)流程步骤(会计部门检查客户相应状况)信息文档(企业年度经营目标)A(转向流程的另一个部分)
价格： 9.78豆元 大小：1020.5K页码：71页时间：2009-12-02浏览：0
doc 招聘工作流程
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
价格： 免费 大小：56.0K页码：2页时间：2008-08-29浏览：0

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