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pdf 【员工关系】离职面谈问题样例（☆☆☆☆☆）
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doc 哪里找微信文案
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doc 6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式（下）
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pdf 【人力规划】企业人力资源市场化改革思路方案（含请示 ☆☆☆☆）
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价格： 4.00豆元 大小：357.97K页码：24页时间：2019-03-03浏览：0
pdf 【员工关系】员工离职分析报告样例（☆☆☆☆）
8月离职分析报告目录第一部分第二部分第三部分第四部分第五部分为什么做离职分析报告离职人员总量盘点离职现状分析离职原因分析改善策略一、为什么做离职分析报告离职分析报告目的1.全面了解员工离职的真实情况2
价格： 5.00豆元 大小：375.2K页码：13页时间：2019-03-15浏览：0
pdf 【员工关系】离职面谈技巧（☆☆☆☆）
豆库全书离职面谈技巧员工关系管理HR经验谈：离职面谈4 步曲离职，应该是所有HR 最不愿意听到的一个词。因为这意味着，奔赴大大小小的招聘会现场，筛选成百上千的简历，还得不断接受空岗部门的夺命连环cal
价格： 4.00豆元 大小：263.12K页码：8页时间：2019-03-16浏览：3
pdf 【员工关系】核心流失率计算与控制（☆☆☆☆）
豆库全书员工流失率计算员工关系管理员工流失率控制在多少比率是合适的？如何精确计算？亚太人力资源协会做了一统计分析，针对企业的员工流失率展开调查，调查显示年度员工流失率不高于18%较好，但也不是越低越好
价格： 4.00豆元 大小：221.08K页码：9页时间：2019-03-16浏览：11
pdf 【员工关系】劳动合同解除与经济补偿案例（☆☆☆☆）
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价格： 2.00豆元 大小：125.85K页码：3页时间：2019-04-06浏览：0
pdf 【绩效管理】IT公司绩效管理与面谈步骤技巧实例（☆☆☆☆）
1绩效管理与面谈21.决定做什么,然后2.运用 别人去完成工作“管理”的定义3经理的多重角色- 认可并奖励业绩- 不断完善个人管理技能- 给予指导建议- 不断提出反馈- 员工发展- 构建有效团队- 倾
价格： 7.00豆元 大小：440.26K页码：39页时间：2019-04-14浏览：0
pdf 【员工关系】企业人才服务中心企业问卷调查样例（☆☆☆☆）
豆库全书区人才服务中心企业问卷调查样卷员工关系虹口区企业调查问卷公司名称：公司地址： 所属区域： 联系电话：E-mail： 公司网址： 一、公司基本情况1．贵公司性质属于（单选）： 其他，请说明：2.
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