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用人单位职业卫生基础建设的主要内容重庆美高科技有限公司2017年7月5日编写人：陈静第一讲相关依据一、法律二、地方性法规三、部门规章四、规范性文件第一讲 相关依据：一、法律一、法律《中华人民共和国职业
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主要劳动管理规章制度内容劳动管理规章制度 北京佳倍德工程技术有限公司 劳动管理规章制度 第一节职工招用 职工应聘公司职位时，必须年满16 周岁，并持有居民身份证等合法证件。 公司根据职工素质和岗位要求
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第二章企业劳动用工制度 第一节职工招用与培训教育 职工应聘企业职位时，一般应当年满18 周岁（必须年满16 周岁），并持有居民身份证等合法证件。 第二节劳动合同管理 第11条企业招用职工实行劳动合同制
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助理人力资源管理师薪薪酬 首先先考 考虑 现有有的 然后后计 计算 采用用工 工资 还可可以 采用用工 工资 附加加值 企业业内 内部 员工工薪 薪酬 企业业内 内部 管理理工 工作 统计计分 分析
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