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企业人力资源管理师考前辅导6劳动关系管理
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
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人力资源管理师-考前辅导理论部分（PPT285页）
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主讲：王辉涉及内容：企业组织设计与变革企业人力资源规划的基本程序企业人力资源的需求预测企业人力资源供给预测与供求平衡第一节企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计组织结构设计的基本理论内涵原则
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
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企业人力资源管理师（三级）考前辅导
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导3
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
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人力资源管理师(三级)考前辅导
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)在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动(合同)关系。企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内人力资源的配置、工资的支付或升降、员工奖惩等项事务，以及在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、
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人力资源管理师学习资料考前辅导
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辅导薪酬水平薪酬水平薪酬水平岗位等级岗位等级（企业1） （企业2） （企业3）岗位等级图2是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中，竖轴表示薪酬等级水平的高低，而横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问
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四级企业人力资源管理师考前辅导：招聘与配置
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国家职业资格考试：企业人力资源管理师（四级）培训辅导 主讲：韦荣健 多项选择题：4分（第104—107题）（实际所占比例10%90%=9%) 专业能力题：大纲要求所占比例20%（历年分值在10-20分
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