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xls 员工评分项目
为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。序号考核项目 赋分得分1 出勤纪律 102 仪容仪表 103 礼节礼仪 104 工作效率 105
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-08-16浏览：2
doc 员工面试评分表
新疆德源生物工程有限公司员工面试评分表应聘人员姓名： 应聘岗位： 应聘时间： 要素 观察内容 提问项目（可选择） 评价要点 礼仪、风度 1、仪容、衣着 2、行为、举止 表现力、沟通、语言表达能力1、将
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2019-01-28浏览：0
doc 文明班量化评分
文明班量化评分1、周一、周四穿好校服，戴好红领巾。 2、依时上学，不早退，不旷课。早上 7：30，下午 1：30 后才可回到校。 3、课前做好准备，安静地等老师。课堂上专心听讲，先举手后发言。课间不随
价格： 6.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2019-02-28浏览：1
docx 员工评分制度
公司评分考核制度为方便工厂实施有效管理，提高员工工作效率，处罚违规违纪员工,奖励优秀员工，特制定工厂评分考核制度。 一：相关规定： 1.工作时间：每月休息两天（国家节假日不包括在内），若生产需要，可安
价格： 10.00豆元 大小：15.35K页码：2页时间：2019-03-02浏览：2
doc 供应商评分细则
供应商评分细则序号 进厂检验每出现一次性能不合格扣2分，包装、外观质量酌情扣分。 2．在使用过程中是否有不合格现象？（30 根据材料的适用性，由使用部门确定其分值，如有因材料质量问题影响生产的重扣。3
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：6页时间：2019-03-04浏览：0
doc 策划方案评分标准
设计调研方案评价标准评价内容 配分 考核点 备注 职业素养 （20分） 职业道德 10 具有实事求是的职业道德，设计方案不违背职业道德与营销伦理 ，遵守营销法律法规，认真负责。 严重违反考场纪律、造成
价格： 10.00豆元 大小：241.5K页码：6页时间：2019-05-27浏览：0
doc 述职报告评分表
述职报告评分表述职人姓名 得分 述职人姓名 得分 整体 职责 内容 表达 整体 职责 内容 表达 请在述职人后的评价项目下分别计分，总分最后由人资部统计，择日公布。 评分人： 日期： 评价项目 具体内
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2019-06-02浏览：0
doc 星级员工评分标准
导购员分级管理制度草案一、考核目的 为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作绩效，迚而提高公司的整体效益。为员工薪酬，职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定本制度。 二、考核原
价格： 10.00豆元 大小：250.5K页码：7页时间：2019-06-03浏览：0
doc 人事面试评分表
公开选拔面试评分表选拔职位： 序号姓名 性别 应聘部门 应聘职务 面试要素 整体形象 细节 与习惯 口头表达能力 灵活应变能力及工作态度 兴趣爱好 知识广博度 情绪控制力 （压力承受力） 上进心 与自
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：1页时间：2019-06-20浏览：0
doc 寝室评分细则
学生寝室评分细则评分细则： 床上用品清洁，被子折叠有轮廓，摆放整齐一致，床上无乱堆乱放衣物为满分。。1、被子折叠不整齐扣2 4、一床被子不叠扣3分类推。 5、桌柜、床上乱堆乱放一处扣2 分类推。 6、
价格： 0.15豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2010-11-08浏览：0

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