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14华为薪酬福利制度 薪酬管理作为人力资源管理的有机组成部分，其最大的作用在于有助于吸引和保留优秀的员工，激励他们在实现自身价值的同时实现组织的目标。以下是小编为你整理的华为薪酬福利制度，希望能帮到你
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‎第一‎条‎目的‎和依‎据 ‎使‎公司‎的薪‎酬体‎系与‎市场‎接轨‎，能‎够达‎到激‎发员‎工活‎力的‎目标‎；‎把‎员工‎个人‎业绩‎和团‎队业‎绩有‎效结‎合起‎来，‎共同‎分享‎企业‎ 发展‎
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