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ppt 特色招生甄选入学
免試入學、特色招生基測90~102年103年～民國90年以前以以『『考試 多元入學多元入學興趣、性向、能力 興趣、性向、能力會考：確保 國中教學正常化、活化教學活化教學7國民教育法 均衡發展之健全國民
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ppt 人力资源管理-员工招聘与甄选
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源管理Human Resource Management人力资源管理了解员工招聘的含义明确员工招
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ppt 《做金牌面试官：面试及甄选技巧》-HR猫猫.ppt
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ppt 【招聘技巧】精准人才甄选招聘与面试实战技巧提升_图文.ppt
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doc 人才甄选与招聘面试实战技巧(2天)课纲
天12课时（可根据企业具体需求调整课时与内容）。 携手蓝草企业为事业腾飞蓄能 如何进行测评得分统计分析六、结构化面试的六类经典问题 专业性问题提问分析七、
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ppt 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法-HR猫猫.ppt
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ppt 甄选培训绩效考评
主编主编科学出版社 科学出版社 出版 出版2 世纪高等院校教材人力资源管理系列科学版1.1. 人力资源和人力资源管理的概念、 人力资源和人力资源管理的概念、特点及任务目标 特点及任务目标2. 2. 人
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ppt 推荐甄选入学
97學年度技術校院四年制及專科學校二年制聯合甄選委員會主辦學校:南台科技大學97學年度 3推薦甄選入學統一入學測驗準備階段第一階段公告第二階段報名指定項目甄試放榜、報到97學年度97.5.17~18第
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doc 甄选简章
臺北市北投區關渡國民小學105學年度第2 外加海洋代理教師甄選簡章(一次公告，第12 次~14 次招考) 壹、依據：教師法、教師法施行細則、教育人員任用條例第26 條、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法
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doc 甄选方法
候选人的甄选流程一、简历甄选 通过对简历严密、认真的筛选，选出最终脱颖而出的应聘者。 主要根据： 1、简历提供的个人信息，根据应聘者的工作年限、年龄、学历等信息以及职业生涯信息， 判断出个人的就职动机
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