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人力资源管理案例分析
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南昌肯德基有限公司人力资源案例分析第七组人力状况一、小组成员（11人）组长：职责：根据组员实际能力分配任务，并做好人力调适，及时通知和下达安排；调解好成员内部矛盾，增强团队凝聚力；把握任务进度，修改各
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人力资源管理案例分析集
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人力资源管理案例分析集人力资源管理
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人力资源管理现状调查分析报告
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人力资源管理现状调查统计分析报告人力行政部二OO八年十一月五日人力资源管理现状调查统计分析报告此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间，共发放调查问卷81份，回收58份(其中3份不合格)，占公司总人员
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人力资源管理六大模块分析手册
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人力资源管理六大模块分析手册分析,管理,HR,人力资源,六大模块,管理手册
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人力资源数量分析（部门维度）
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人力资源数量分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按部门维度分类） 年度 部门名称 年初人
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人力资源数量分析（产品维度）
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企业人力资源数量分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按不同产品对应的部门进行的分类统计和
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人力资源数量分析（职位维度）
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人力资源数量分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按职位维度分类统计和分析） 年度 部门名
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企业人力资源数量分析——岗位位维度
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企业人力资源数量分析——岗位位维度岗位,分析,维度,数量维度,岗位位维度,人力资源,岗位位,职位维度,岗位维度,维度数量
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企业人力资源数量分析——部门维度
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企业人力资源数量分析——部门维度部门,维度,分析,部门维度,数量维度,人力资源,维度数量
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企业人力资源数量分析－－职位维度
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企业人力资源数量分析－－职位维度分析,岗位,维度,职位维度,岗位维度,人力资源,人力职位,维度空间,多维度
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