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doc 小米公司人力资源管理现状及对策浅析
小米公司人力资源管理现状及对策浅析摘要：国内智能手机行业近几年来蓬勃发展，目前从销售额来看国产手机市场已经形成以华为、联想以及小米为首的三足鼎立的格局。然而相较于其余两家老牌厂商，小米科技有限责任公司
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价格： 10.00豆元 大小：137.0K页码：14页时间：2012-07-14浏览：0
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西南财经大学SouthwesternUniversity Economics2009级人力资源管理“科研综合训练”课程论文题目：证券营业部人力资源管理现状浅析 ——以“招商证券成都西一环路证券营业部”
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关于浦江长途客运站人力资源管理的现状二十一世纪，人力资源作为企业各项资源中不可或缺的一项，其重要性已日益凸现。人力资源管理是一个新兴而又永恒的话题。随着科学与社会的不断进步，人力资源管理理论和实践在不
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人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的。在企业管理中，作为企业四项基本资源之首，人力资源的开发与管理显得尤为重要。大庆商厦要发展壮大，人才的竞争将是市场竞争中的关键，但目前由于机制、观念、政
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改革开放之初的中小型民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。受当时创业的环境和制度因素的影响，企业成功与企业主锐利目光、个人魅力、创业精神和特殊禀赋有关。但制度转轨过程中市场给予的巨
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问题的提出中小企业是国民绊济的重要组成部分，随着我国绊济体制的改革，中小企业如雨后春笋般异军突起，在国名绊济中扮演着越来越重要的角艱。改革开放以来，特别是迚入新丐纨以来，我国中小企业丌断収展壮大，已成
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人力资源管理现状分析本人力资源管理现状分析报告分为七个部分，第一部分是对人力资源状况的综合分析，第二部分到第六部分分别对人力资源管理的规划与招聘、培训与发展、考核、薪酬、文件资料管理等五个方面进行诊断
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