搜索
我要上传豆丁书房

约有211444篇，以下是第 31 - 40篇
doc 招聘工作流程
猎头公司招聘流程图 批准 选择招聘途经、时间、地点 （人力资源部） 内部招聘 外部招聘 公司是否由合适人选 （人力资源部） 发布信息 （人力资源部） 人才市场 网络招聘 人才中介 报刊杂志等 组织初试
价格： 6.00豆元 大小：51.5K页码：9页时间：2011-04-11浏览：4
doc 招聘工作流程
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
价格： 免费 大小：56.0K页码：2页时间：2008-08-29浏览：0
doc 员工招聘流程设计
1.1目的 1.2员工招聘概念 1.3招聘原则 1.4招聘时间及地点 2.1用人部门提出申请 2.2招聘渠道及方式选择.........................................
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：7页时间：2017-11-04浏览：0
doc 员工招聘管理流程
招聘管理流程编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人 员YYYNYNYYYYY员 1.目的 规范招聘工作流程、提高招聘成效。 2. 适用范围 适用于公司全
价格： 10.00豆元 大小：601.0K页码：14页时间：2017-07-13浏览：0
doc 员工招聘入职转正流程
员工招聘与入职流程1.目的 完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的竞争机制，不拘一格选拔人才。 2.管理职责 公司行政人事部为员工聘任录用总体规划部门，主要负责招聘工作的规划、招聘体系文
价格： 10.00豆元 大小：335.5K页码：14页时间：2019-07-14浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
价格： 9.00豆元 大小：169.5K页码：3页时间：2012-09-03浏览：0
doc 员工招聘工作流程
员工招聘工作流程（一）：确定人员需求 由厂区人力资源部以邮件或电话方式通知宏驰对接人，确定需求量以及人员要求！（二）、面试程序： （1）由宏驰确定以及收集求职者信息，并提前通知面试时间与地点（面试时间
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2016-05-26浏览：0
doc 员工招聘流程
拟录用体检合格 批准 计划内 批准 批准 员工招聘流程 1：应聘助理研究员、副研究员、研究员（工程师、高级工程师、正高级工程师）职称的人员，需参加人教处统一安排的岗位评议会；应聘研究实习员（研究助理）
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：1页时间：2016-07-25浏览：0
doc 公司员工招聘流程
‎白水‎泉‎QQ‎： 1‎63‎00‎30‎<?‎xm‎l:‎na‎me‎sp‎ae‎ p‎re‎ fi‎x "‎ur‎n:‎sh‎em‎as‎-m‎ir‎os‎of‎t-‎:o‎ff‎ ie‎:o‎
价格： 8.00豆元 大小：23.47K页码：8页时间：2017-10-18浏览：1
doc 公司员工招聘流程
公司员工招聘流程招聘流程 撰稿：白水泉 qq：1630030 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报 3核实该用人部门定岗定编 人力资源管理员负责 4制定招聘计划 行政部经理负责 5报主管副总
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2017-05-12浏览：0

向豆丁求助：有没有员工招聘流程?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券