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doc 超越职业：通过发展作业建立管理能力—康奈尔人力资源评论
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doc 执行薪酬戏剧：从喜剧到悲剧—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 执行薪酬戏剧：从喜剧到悲剧 David J. Cherrington 译者：方建勇，男， 1978年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司战略、人
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doc 有效员工激励计划：特点和实施过程—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 有效员工激励计划：特点和实施过程 Allison A. Gordon JenniferL. Kaswin 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家
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doc 改变目标：昨天，今天和明天的工作—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 改变目标：昨天，今天和明天的工作 Matthew Burr AdrianeMcGraw 译者：方建勇，男， 1978年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理
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doc 精细平衡：有效管理增长和合同—康奈尔人力资源评论
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doc 前瞻性思维：人力资源改善其路径—康奈尔人力资源评论
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cornellHR review 思考胜利：通过性别平衡的灵活性提高盈利能力 Gabriela Steier 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司
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doc 医疗卫生行业的失业人员：人力资源考虑—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 医疗卫生行业的失业人员：人力资源考虑 Kelly Donnelly JeffreyJoseph 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公
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