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doc 培训导师的工作总结
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doc 在这里添加日志标题《劳动合同法》与《劳动法》
在这里添加日志标题《劳动合同法》与《劳动法》摘要：《中华人民共和国劳动合同法》，于2008 日起在我国正式实施。由于涉及千千万万劳动者切身利益，并直接关系到社会和谐稳定，这部法律的出台引起了社会各界空
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针对员工高流失率的原因及对策分析一、目的 正常的员工流动有利于避免企业经营与管理僵化，给企业带来新的管理理念与新鲜血液，有利于员工能动性与创造性的发挥。然，物极必反，过多的员工流动则导致了员工的流失，
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浅析中小型企业销售人员流失率高的原因赵学芹（云南工商学院管理学院工商管理11级2班）【摘要】 :销售人员流失率居高不下会给企业带来巨大的影响，如何留住人才，降低流失率一直是当今人力资源管理的核心内容，
价格： 10.00豆元 大小：46.28K页码：25页时间：2017-01-11浏览：4
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doc 昆山地区企业员工高离职率的因应对策研究
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价格： 10.00豆元 大小：17.8M页码：38页时间：2018-09-07浏览：1
doc 企业员工离职率高的成因和对策分析
要：21世纪是‎知识经济占主导地位‎的经济,人力资源成‎为企业各种资源中‎最重要的因‎素。相对稳定的‎、高忠诚度的‎人力资源是‎企业的核心‎竞争力所在‎,决定着一个‎企业的兴衰‎成败。如何打造一‎支富
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doc 餐饮业员工高流失率的现状分析及对策研究
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价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：7页时间：2017-09-02浏览：1
docx 高换手率背后的涵义
高换手率背‎后的涵义 关于换手率‎，有一本教散‎户如何炒股‎的书上是这‎样说的：换手率是指‎某只股票在‎一定时间内‎的成交股数‎与其流通股‎本之间的比‎值，换手率高的‎股票表明资‎金进入量相‎对较多，
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