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招聘工作流程
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招聘的计划工作流程：HR论坛,HR 社区,HR 沙龙,HR 博客,人力资源博客,HR 精英博客,今日人力资源，HR 资讯,HR 新闻,人力资源新闻,HR 招聘求职, 薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩
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招聘面试工作流程
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招聘面试流程图用人部门提出申请 填写《招聘申请单》 用人部门将《招聘申请单》报送人事招聘 报总经理或董事长签字同意 部门主管或分管领导审核 初始合格后，人力通知通知用人部门负责人参与面试 人事汇总招聘
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招聘工作流程
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招聘工作流程招聘流程,工作流程,招聘流程图,工作流程图
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招聘工作流程
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试用程序正式录用程序 评估程序 考试程序 体检程序 甄选程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 主管部门：人力资源部 填写需求申请表 年度计划 制定岗位描述审
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招聘工作流程
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招聘工作流程1．目的 各用工部门根据经审定的年度定岗定编和人员需求情况拟定部门年度人员招聘计划，报人力资源部审核。一、人力资源部汇总各用工部门人员招聘计划形成公司招聘计划。招聘计划应包括：1）拟招聘职
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招聘工作流程
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招聘工作流程内容： 附件 雷山县城镇投资开发有限责任公司招聘人员报名表 姓名 性别 出生年月 照片 籍贯 民族 政治面貌 毕业院校 所学专业 学历学位 毕业时间 现户口所在地 是否是全日制普通高校学历
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招聘工作流程
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试用程序正式试用程序 程序估考试程序 试程序 甄试程序面试程序试试程序 试聘申试程序招聘试 程序 信息试布程序主管部试：人力试源部需求申试表 年度试 填写划制定试位描述 填写求申试表，制定试位描述，交
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招聘工作流程
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招聘工作流程
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一、招聘指引1、目的 本指引规定了本公司开展的各类招聘的原则、流程、内容等，旨在理顺公司的招聘工作，使招聘更加规范、科学、合理、有效，适应企业的发展要求，为企业提供更多合适的人才。 2、范围 本指引适
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招聘工作流程
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行《招聘申请表》用人部门经理 人力资源部经理 董事长 未通过过在网站等媒体发布或内部推荐 人力资源部专员２ ＨＲ专用邮箱 用人部门经理/专员２ 用人部门经理/专员２ 《应聘登记表》 《面试评估表》
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