搜索
我要上传豆丁书房

约有142421篇，以下是第 31 - 40篇
doc 信号分析方法总结
信号分析方法总结随机信号：不能用明确的数学表达式来表示，它反映的通常是一个随机过程，只能用概率和统计的方法来描述。 随机现象的单个时间历程称为样本函数。随机现象可能产生的全部样本函数的集合，称为随机过
价格： 免费 大小：297.5K页码：6页时间：2013-05-11浏览：0
doc 企业内部环境分析方法
企业内部环境分析方法
价格： 10.00豆元 大小：112.0K页码：36页时间：2016-01-01浏览：0
doc 战略分析方法与工具
Page1 12版权所有，侵权必究 战略分析方法与工具 目录 一、课程介绍（Course） 10 Page2 12版权所
价格： 10.00豆元 大小：787.89K页码：12页时间：2018-07-13浏览：1
doc 浅议职务分析的方法
职务分析是企业人力资源管理系统中重要的组成部分，为人力资源计划的制定、员工招聘与选拔、教育培训、考核晋升等环节的科学化管理提供了客观依据和可靠保障。本文拟从职务分析的初步认识出发，分析我国企业中职务分
价格： 10.00豆元 大小：90.5K页码：12页时间：2018-07-22浏览：0
doc 市场调查方法分析
市场调查方法分析
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：20页时间：2017-01-16浏览：0
doc 调查问卷资料分析方法
对于全部45次访问的回答，我们可以简单地统计每种回答的数目：一点也不重要=2；不重要=5；无所谓=10；重要=15，可把结果整理成如表一所示： 方法——交叉分析来实现。交叉分析是分析三个变量之间的关系
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：25页时间：2017-01-17浏览：0
doc 酒店投资项目可行性分析方法系研究
酒店投资项目可行性分析方法系研究分类号密级 UDC学位论文 酒店投 资项目 可行性 分析方 法系研 (作者姓名)指导教师姓名陆 教授电子科技 大学成 (职务、职称、学位、单位名称及地址)申请专业学位级
价格： 10.00豆元 大小：138.0K页码：40页时间：2014-06-09浏览：0
doc 企业绩效考核方法理论分析
【摘要】人才竞争是企业赢得市场竞争的关键，而人才竞争受到企业人力资源的显著影响。作为人资管理的一项关键内容，绩效管理开始得到企业管理层的重视。企业管理者越来越清晰地意识到绩效管理对改善企业绩效的作用、对增强企业核心竞争能力的效果。为此企业管理者给
价格： 8.80豆元 大小：22.0K页码：11页时间：2019-01-25浏览：0
doc 企业风险分析方法刍议
【摘要】未来的事项既有有利的，也有不利的，不利的其实就是风险，对于一个人、一个企业、乃至一个国家莫不如此。对于一个企业而言，不利的事件可能影响企业的发展甚至生存，有利的事件则会给企业带来机会。企业风险管理就是对上述风险和机会的管理，它是从
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：9页时间：2019-05-25浏览：0
doc 市场营销教学方法分析
市场营销是为适应我国经济发展和市场经济的要求而引入到我国各院校的一门实践性、应用性很强的学科.为适应营销环境变化和企业营销实践的需要,为提高学生的实际操作能力,在中专教学内容基础上应当完善教学方法,改进教学手段.下面是小编搜集整理的相关内容的论
价格： 7.80豆元 大小：17.5K页码：8页时间：2019-06-08浏览：0

向豆丁求助：有没有硝酸铵分析方法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券