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高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管理-3
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高绩效人力资源经理的高绩效人力资源管 理-3经理,管理,绩效,人力资源,高绩效,绩效管理
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人力资源绩效考核：绩效管理的1-2-3法则
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人力资源绩效考核：绩效管理的1-2-3法则
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3安全绩效奖金考察表
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月份）采矿车间安全职责绩效奖金考察表得分：95 序号检查项目 检查内容 分值 评分标准 检查方法 得分 存在的问题 否决项 出现重伤以上事故 出现事故瞒报、漏报； 事故后未按“四不放过”原则采取处理措
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技术服务部关键绩效考核表3
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绩效考核3
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中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 贯彻执行关键业绩指标(KPI)考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注 和衡量上。 完善业绩
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土地整理项目绩效评价研究3
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土地整理项目绩效评价研究3
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分店人事2009年第3月度绩效考核表
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分店人事2009 月度绩效考核表一、基本信息被考核人姓名 部门 岗位 考核人姓名 部门 集团人力资源中心 岗位 分店支持经理本人自评时间 上级评日期 二、工作业绩考核表（考核项目和评价标准来源于《岗位
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财务管理制度3
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财务管理制度3财务,管理
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人力资源管理3
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人力资源管理3主要内容包括：劳动合同与广为协议的关系、签订岗位协议的原则、岗位协议的期限规定、岗位协定的变更、解除、终止和续订.
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人力资源管理_3
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人力资源管理_3三,管理,人力资源
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