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钢结构公司
绩效考核
体系
设计
方案
第一章总则 第二章绩效管理组织体系...................................................................................
价格: 10.00豆元
大小:696.0K
页码:43页
时间:2018-03-04
浏览:0
doc
客户经理
绩效考核方案设计
客户经理绩效考核方案设计
价格: 10.00豆元
大小:16.19K
页码:14页
时间:2018-09-29
浏览:0
docx
绩效考核方案设计
流程
绩效考核方案设计流程
价格: 10.00豆元
大小:23.25K
页码:19页
时间:2018-10-05
浏览:2
doc
超市员工
绩效考核方案设计
超市员工绩效考核方案设计
价格: 10.00豆元
大小:106.0K
页码:11页
时间:2019-07-10
浏览:1
doc
ui
设计
绩效考核方案
UI设计绩效考核方案 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司 UI 设计人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合设计人员的工作特点,制定本方案。 (二)适用范围 本公司所有UI 设计人员
价格: 11.00豆元
大小:31.0K
页码:2页
时间:2018-11-11
浏览:1
doc
(最新)
绩效考核
设计
方案
人力资源管理
(最新)绩效考核设计方案 人力资源管理绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:590.0K
页码:48页
时间:2012-09-02
浏览:1
doc
财务
绩效考核方案设计
财务绩效考核方案设计财务绩效考核方案设计财务绩效考核方案设计
价格: 10.00豆元
大小:119.0K
页码:8页
时间:2019-01-24
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doc
绩效考核方案设计
绩效考核方案设计
价格: 10.00豆元
大小:118.5K
页码:7页
时间:2017-09-30
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5、腾讯
绩效考核方案设计
5、腾讯绩效考核方案设计5、腾讯绩效考核方案设计5、腾讯绩效考核方案设计
价格: 2.00豆元
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页码:41页
时间:2023-12-01
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公司
中
高层管理人员
绩效考核方案
公司中高层管理人员绩效考核方案一、评分办法确定原则 当该项工作属于应该完成的常规工作时,一般将该项指标的满分作为A级的上限 当该项工作属于有一定难度的创新工作时,一般将该项指标的满分作为A级的下限 部
价格: 3.00豆元
大小:64.27K
页码:56页
时间:2020-11-01
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向豆丁求助:有没有
绩效考核方案设计中常见问题研讨
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