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霍夫斯坦德2008价值观量表(V 08)(资料来源;霍夫斯坦德个人网站)VALUES SURVEY MODULE 2008 QUESTIONNAIRE English language version
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职业锚测评量表美国著名的职业指导专家,麻省理工大学斯隆商学院的施恩教授,领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,
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霍兰德的职业倾向测试量表步骤一:下列问卷,是为了帮助你找出自己的人格类型而设计的。对于以下问题请根据你的具体情况真实填写,符合你的情况的描述项目后打“”;在最不像你的项目后画“”;若不确定,则画个“?
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职业价值观‎测验量表 班级: 学号: 姓名: 请你根据自‎ 己的实际情‎ 况,回答下列每‎ 一个问题。给每个问题‎ 分表示非‎常重要、4 分表示比‎ 较重要、3 分表示一‎般、2 分表示较‎ 不重要、
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服务经销商顾客感知价值测量量表的开发与应用摘要:一、引言对于竞争优势来源的讨论一直是热点话题。虽然资源论和核心能力论在一定程度上解释了竞争优势的来源,但企业的资源和能力需要顾客导向。因为只有当这些资源
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