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考核目的:为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进,保障组织有效运行,特制定本制度。 考核范围:全体员工(进入公司不满3个月者或者
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