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约有168篇，以下是第 31 - 40篇
doc 介绍信字号大小
介绍信证明信 4.要考虑对象，要考虑对方的身份、经历、文化水平等，语言一般要尽量口语化，直截了当，浅显明白，用语规范。给文化水平较高的人写信，典雅些也无妨。 书信的另一大类是专用书信，常用的有介绍信、
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：10页时间：2017-04-03浏览：0
doc 员工手册大小规格
员工手册大小规格
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：24页时间：2019-03-12浏览：0
doc 强制表格大小
强制表格大小
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：15页时间：2017-05-15浏览：0
doc 电力工作大小
电力工作大小
价格： 10.00豆元 大小：181.0K页码：27页时间：2017-07-06浏览：0
doc 2012人力资源管理电大小抄
选择1.（360 度绩效评估）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 2.（案例分析培训法）目前公共部门人力资源培训中普遍
价格： 8.00豆元 大小：399.5K页码：29页时间：2012-01-08浏览：1
docx 【7A版】(最全)教练技术三阶段导师讲义.docx
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价格： 10.00豆元 大小：44.19K页码：37页时间：2019-03-01浏览：0
doc 工作规则
參、人事事項：1、目的：為使本校教職員工下列人事事項之作業程序有所依循。(參照「學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法」第7條)(1) 聘僱、敘薪、待遇、福利、保險、退休、資遣及撫卹。(2)
价格： 10.00豆元 大小：140.0K页码：57页时间：2017-03-07浏览：0
doc 规则引擎总结文档
文档说明：阅读此文档，首先仔细阅读引擎产生的背景，场景规则的抽象，然后简要看一下流程。然后忽略掉流程，从引擎产生的背景和场景规则的抽象中仔细体会类是如何设计的（类的设计思路在对象模型中类的说明部分有解
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doc 【5A版】特种设备无损检测人员考核与监督管理规则.doc
【5A版】特种设备无损检测人员考核与监督管理规则.doc【5A版】特种设备无损检测人员考核与监督管理规则.doc【5A版】特种设备无损检测人员考核与监督管理规则.doc
价格： 10.00豆元 大小：126.5K页码：19页时间：2019-03-01浏览：1
doc YSI31A航海日志记载及保管规则
YSI31A航海日志记载及保管规则
价格： 10.00豆元 大小：19.63K页码：7页时间：2017-04-21浏览：0

向豆丁求助：有没有a秒速赛车冠亚大小规则 实力导师qinsang95?

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