搜索
我要上传豆丁书房

约有418篇，以下是第 31 - 40篇
doc 第一节 员工请假单（一）
第七章请假制度员工请假单（一）单位： 职称：姓名 年度 假别请假起讫日期事由签
价格： 免费 大小：38.5K页码：1页时间：2008-12-25浏览：3
doc 2 员工请假单（二）
员工请假单（二）日期姓 由事假病假 丧假 婚假 兵役假 产假 特休假 其他 请假期间
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2009-02-28浏览：0
doc 客户关系管理(CRM)实验指导书 （试用版） 主编：赵农&nbs...
1CRM是一项商业战略，它是按照客户细分原则有效的组织企业资源，来培养以客户为中心的经营行为以及实施以客户为中心的业务流程，以此为手段来提高企业的获利能力、收入及客户满意度。 U8CRM 同样是基于客
价格： 4.99豆元 大小：435.0K页码：18页时间：2009-02-04浏览：0
doc 海尔 业务流程再造
写在前面的话。海尔是与改革开放一起成长起来的一个新兴企业，近20 年间，它已经由一个名不见经传的地方小企业，发展成为全国实力最强、效益最好、知名度最高的家电企业之一。但是不断发展的海尔对于已经取得的成
价格： 4.99豆元 大小：49.0K页码：21页时间：2009-02-08浏览：0
doc 全套完整人力资源管理制度（DOC 96页）
总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、
价格： 3.00豆元 大小：1.3M页码：97页时间：2009-10-23浏览：1
doc 人力资源管理--职务说明书 部门职权划分 部门与人员考...
人力资源管理--职务说明书 部门职权划分 部门与人员考核 全套人力资源管理--职务说明书 部门职权划分 部门与人员考核 全套人力资源管理--职务说明书 部门职权划分 部门与人员考核 全套
价格： 7.78豆元 大小：312.0K页码：40页时间：2009-09-19浏览：2
doc 捐nbsp;款nbsp;合nbsp;约_合同样本
甲方：**县电力总公司乙方：**县教育基金会 签约地点： 签约时间：200*年9 为了支持教育事业的发展，甲方愿意捐款十五万元给乙方。经双方商议达成以下合约：一、甲方愿意向乙方捐款十五万元，作为奖励优
价格： 10.00豆元 大小：16.47K页码：12页时间：2019-01-27浏览：0
doc 创平安单位nbsp;nbsp;nbsp;建和谐企业
创平安单位nbsp;nbsp;nbsp;建和谐企业
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：4页时间：2019-01-29浏览：0
doc 和谐劳动关系nbsp;nbsp;nbsp;促进企业发展
和谐劳动关系nbsp;nbsp;nbsp;促进企业发展
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：6页时间：2019-01-29浏览：1
doc 平凡的岗位nbsp;nbsp;nbsp;不平凡的业绩
平凡的岗位nbsp;nbsp;nbsp;不平凡的业绩
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2019-01-29浏览：1

向豆丁求助：有没有nbsp?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券