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doc Ch12人力资源管理
Ch12人力资源管理 Ch12 人力资源管理 人力资源管管理的意义 为对组织内人力资源的管理。 就形式上的意义而言，这是指人与事密切配合的问题；亦即为组织中人力资源的发掘与运用的问题，而不单指人力数量
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doc ch15 促销策略
ch15促销策略 第15 促销策略本章主要内容 促销信息沟通 广告策略和销售促进策略 直接营销与人员推销 公共关系和事件营销 整合营销传播 154>>.1 促销信息沟通 促销沟通和品牌资产 沟通模式
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doc Ch04最优选择
Ch4最优选择 经济学家认为，消费者总是选择他们能够负担的最佳物品。“最佳”的意思是，经济学假设人们在面临多种可能的选择时，将选择那些为他们提供最大效用的选项。“能够负担”的意思是，人们的选择是受约束
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doc Ch02人力资源管理
Ch02人力資源管理 七年級男女社會新鮮人初踏入職場的待遇仍有別。根據人力銀行調查，女生的薪水期望值比男生低了約五千元；女生最想進入的產業及與最希望擔任的職務也與男生有明顯區別。１０４人力銀行與ＥＬＬ
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doc CH11-项目采购管理
CH11-项目采购管理
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doc 集团公司人力资源规范化管理规定大全ch
Doc-A37VPJ；本文是管理/人力资源中管理学资料的表格模板参考范文。正文共8,137字，word格式文档。内容摘要：集团公司人力资源规范化管理规定大全ch的内容摘要：集团公司人力资源规范化管理规定大全ch文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]人力资源规范化
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doc 用CO_2置换水合物沉积层中CH_4可行性分析
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doc 4S店岗位说明书模板
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doc Ch7 積差相關
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doc 2CH日本漫画家画风投票
2CH日本漫画家画风投票
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