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pdf 创新导向对企业成长绩效的影响研究——环境导向与社会导向的调节作...
创新导向对企业成长绩效的影响研究：环境导向与社会导向的调节作用近年来，创新一直是全社会所讨论的热点话题，尤其在当下中国实施创新驱动发展战略的时代背景下，创新无疑成为理论界和实践界关注的焦点。作为反映企
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pdf 企业社会责任与企业财务风险降低：法律环境的调节作用外文文献
DOI:10.1111/jbfa.12251Corporate social responsibility firmfinancialriskreduction: moderatingrole legal
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pdf 创业板制造业企业技术人员冗余与创新关系研究：CEO权力的调节作用...
创业板制造业企业技术人员冗余与创新关系研究：CEO权力的调节作用 作者姓名：王小伟 号：20132212246学位类别：管理学硕士 学科专业：企业管理 研究方向：创业与企业成长 导师姓名及职称：杜运周
价格： 10.00豆元 大小：5.1M页码：98页时间：2017-06-27浏览：2
pdf 调节匹配与促销描述对消费者购买意愿的影响研究.pdf
论文作者签名指导教师签名： 论文评阅人１： 评阅人２： 评阅人３： 评阅人４： 评阅人５： 委员４： 委员５：ＩＩＩＩ ＩＩＩＩＩＩＩＩｌ ＵＩＩＩ ＩＩ Ｙ２９５３３５３ 浙江大学研究生学位论文独创
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：83页时间：2017-05-19浏览：1
pdf 基于生命周期的企业研发投入与绩效的关系：高管激励的调节作用
RELATIONSHIPBETWEEN R&D INVESTMENT ENTERPRISEPERFORMANCE BASED LIFECYCLE: REGULATORYROLE EXECUTIVEIN
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：54页时间：2018-10-11浏览：0
pdf 护理人员工作压力与职业承诺的关系研究上司支持感的调节作用
文4.4Perceived nurses’ factors frequencies....................................................535. Re
价格： 10.00豆元 大小：592.67K页码：75页时间：2017-05-13浏览：1
pdf 工作压力与组织承诺的关系-以情绪智力与人格特质为-企业管理学系...
中華民國104年1月 II 104年1月13日 摘要本研究之主要目的在探討員工工作壓力與組織承諾之關係，並同時分析情緒智力與人格特質的干擾效果。為達研究目的，依據文獻探討分析，採問卷調查方式，做為研究
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：52页时间：2019-02-26浏览：0
pdf 人力资源管理中员工情绪调节自我效能感研究
人力资源管理中员工情绪调节自我效能感研究
价格： 10.00豆元 大小：178.66K页码：2页时间：2016-03-30浏览：0
pdf 情绪劳务对顾客忠诚度之影响--关系品质企业形象之中介角色与外表...
--關係品質、企業形象之中介角色與外表吸引力之干擾效果 Effects EmotionalLabor CustomerLoyalty –Mediating Roles RelationalQualit
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：79页时间：2018-06-20浏览：1
pdf 情绪与压力管理教学方案一
情绪与压力管理教学方案一
价格： 10.00豆元 大小：183.64K页码：2页时间：2018-04-17浏览：0

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