约有190篇,以下是第 31 - 40
pdf 匹配组织公正和雇佣模式:战略力资源管理视角研究
匹配组织公正和雇佣模式:战略人力资源管理视角的研究
价格: 10.00豆元 大小:561.63K页码:9页时间:2016-09-20浏览:0
pdf 基于力资源管理审计公正缺位优化路径思考
基于人力资源管理的审计公正缺位与优化路径思考
价格: 10.00豆元 大小:94.16K页码:2页时间:2016-07-30浏览:0
pdf 促进收入分配公正所得税改革研究
促进收入分配公正的个人所得税改革研究,个人收入所得税,劳务收入个人所得税,企业所得税免税收入,租金收入个人所得税,收入所得税,收入所得税计算,稿酬收入个人所得税,企业所得税应税收入,所得税收入确认时间
价格: 10.00豆元 大小:6.92M页码:58页时间:2014-09-26浏览:0
pdf 基于质量评价培养目标和教学计划调整情况说明及清单
基于质量评价对培养目标和教学计划的调整情况说明及清单
价格: 10.00豆元 大小:94.94K页码:5页时间:2018-06-20浏览:0
pdf 事业单位力资源管理绩效评价探讨
对事业单位人力资源管理绩效评价的探讨,绩效评价,综合绩效评价,卓越绩效评价准则,企业绩效评价标准值,员工绩效评价表,绩效评价的内容,绩效评价体系,绩效评价方法,企业绩效评价
价格: 7.00豆元 大小:1.52M页码:2页时间:2015-01-07浏览:0
pdf 力资源规划评价指标探索
对人力资源规划评价指标的探索对人力资源规划评价指标的探索对人力资源规划评价指标的探索
价格: 5.00豆元 大小:148.45K页码:1页时间:2011-10-30浏览:0
pdf 雅高酒店集团研究评价-2017年级项目结题审课程
对雅高酒店集团的研究与评价组员:A3 林佳纯16333116 A3 谢栩菲16333223 A3 黄烨琳16333070 A3 吴漫钰16333202 法国班 杜羽焱16333037 [摘要] 本文选
价格: 10.00豆元 大小:1.37M页码:14页时间:2019-03-23浏览:0
pdf 7.6、基于质量评价培养目标和教学计划调整情况说明
7.6、基于质量评价对培养目标和教学计划的调整情况说明 一、培养目标的调整 根据相关企业走访调研和学生就业需求的调研,2016版新培养目标强调针对性和适应地方对人才的需求,主要用人单位确定在地方建筑工
价格: 10.00豆元 大小:957.2K页码:21页时间:2019-04-23浏览:0
pdf the open door laws an appraisal of open meeting legislation开...
ValparaisoUniversity Law ReviewVolume 14Number 2pp.295-327Winter 1980Te "Open Door" Laws: OpenMeetin
价格: 10.00豆元 大小:1.89M页码:36页时间:2017-09-04浏览:0
pdf 电力力资源管理绩效评价探讨Discussionontheperformanceev...
对电力人力资源管理绩效评价的探讨 Discussion on the performance evaluation on the human resources management in electric power enterprises
价格: 10.00豆元 大小:1.11M页码:2页时间:2015-05-20浏览:1

向豆丁求助:有没有世人对刘禅的评价公正与否?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券