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我国科研机构人力资源管理内部市场化模式研究_李五四
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我国科研机构人力资源管理内部市场化模式研究_李五四,内部市场化,企业内部市场化,内部市场化实施方案,内部市场化工作总结,企业内部市场化管理,内部市场化管理,煤矿内部市场化,煤矿内部市场化管理,煤矿内部市场化亮点
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弘扬五四精神书写时代张华征文
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弘扬五四精神书写时代张华征文弘扬五四精神书写时代张华征文弘扬五四精神书写时代张华征文
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财务分析（第五版）第四章资产负债表分析
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财务分析（第五版） 第四章 资产负债表分析
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当周英美报刊总结
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2015/12/161Russianwarship fires shots ´avoidcollision´ TurkeyboatMoscow (AFP) Russiandestroyer Aegea
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《评茶员》（五、四级）培训机构职业设置条件
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上海市职业技能鉴定中心版权所有《评茶员》（五、四级）培训机构职业设置条件 编制说明本文件按照30人/班的规模制定，如学员人数超过30人，配备的教师人数及实训设备也应相应增加。原则上办班人数不超过40人
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《装饰美工》（五、四级）培训机构职业设置条件
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编制说明：本文件按30 人/班制定。如学员人数超过30 人，配备的教师人数及实训设备也应相应增加。原则上办班人数不得超过40 师资配置1、专业理论课教师基本要求： 从业经历：具有本职业（工种）三级及以
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特房建工公司“五四”青年岗位能手评先评优方案-2
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华通天香集团股份有限公司第五届董事会第三十四次会议决议
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华通天香集团股份有限公司第五届董事会第三十四次会议决议帮助,世纪华通
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《钢琴调律师》（五、四级）培训机构职业设置条件
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编制说明本文件按照30 人/班的规模制定，如学员人数超过30 人，配备的教师人数及实训设备也应相应增加。原则上办班人数不超过40 师资配置1、专业理论课教师基本要求： 从业经历：具有本职业（工种）三级
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鸿达兴业股份有限公司关于第五届董事会第四次会议审议事项
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证券代码：002002证券简称：鸿达兴业 公告编号：临2014－023 鸿达兴业股份有限公司 关于第五届董事会第四次会议审议事项内容的补充公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整
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