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pdf 品检部主管绩效考核表
1.当月无错. 漏检致使批量质量问题或者相关经济损失的加 2分,错. 漏检事件未超出 2次的不扣分。2. 当月应追溯责任属于品质事故 根据不良情况和严重性事件,超出2次的扣5分,3次扣10分,4次以上
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pdf 工作绩效考核表主管级以上员工)
绩效考核管理57 工作绩效考核表(主管级以上员工) 部门: 考核月度: 考核内容 具体指标 岗位职责(40 10管理监督 优秀 良好 合格 较差 指导协调 优秀 良好 合格 较差 计划总结 优秀 良好
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pdf 【最新编排】绩效考核表(采购主管、采购员)
【最新编排】绩效考核表(采购主管、采购员)
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pdf 财务成本控制(含预算理)主管绩效考核表
财务成本控制(含预算管理)主管绩效考核表财务成本控制(含预算管理)主管绩效考核表财务成本控制(含预算管理)主管绩效考核表
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pdf 绩效考核表主管级)
姓名:部门: 职务: 考核期间: 考核人: V:很好(Very Good)在各个方面的绩效都十分突出,并且明显比其他人的绩效优异得多。 G:好(Good)是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,各方面完成
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pdf 主管考核表
主管人員考核表姓名:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点標准分值自我評分考核小組評分100 作态度A.把工作放在第一位,努力工作。B.对新工作表现出积极态度。C.忠于职守、廉洁奉公D.对部下的过失勇于
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pdf 主管岗位绩效考核表主管
仓库主管岗位绩效考核表主管级部门:财务部岗位:姓名:年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效仓库管理工作制订库存物资的管理制度和仓库各岗位的工作指导说明书;负有防火防盗的责任;及时将库存积
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pdf 仓储绩效考核方案,主管、理货员、保考核办法
仓储部绩效考核方案,仓库主管、理货员、保管员考核办法仓储部绩效考核方案,仓库主管、理货员、保管员考核办法仓储部绩效考核方案,仓库主管、理货员、保管员考核办法
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pdf 人事专员绩效考核表
绩效考核表被考核者所属部门 人力资源部职位名称人力资源专员考核者 考核者职位 人力资源经理考核时间指标分类考核指标具体标准及计分方式权重数据来源员工自评上级评分单项总得分考勤情况10%出勤情况1.考核
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pdf 中层理人员绩效考核表
中层管理人员绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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