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pdf 售后服务程序文件(2011年修改)
文件编号:WWSH-003 福建省万维智能科技有限公司售后服务程序文件版 号:实施日期:2009 准:(福建省万维智能科技有限公司版权所有,翻版必究!)程序文件WWSH-003 003 2009080
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pdf 关于投标文件格式说明
关于投标文件格式的说明各投标单位:在招标文件中,对投标文件格式要求见须知部分及第六章。对于有规定的部分,须按规定格式编制(表格可按规定格式扩展);对于无特殊规定的部分,投标人可以自拟。考虑到部分投标人
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pdf 财务管理中心部门职责文件
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地铁弱电工程超级实用的招投标文件格式_SECRET.(工程管理艺术)
本书把工程管理创新与领导艺术联系起来进行思考,更能凸显中国的优秀文化和管理智慧,从而更好的实现财富最大化!
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pdf 规章规范工艺系统专业提交文件内容规定
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pdf 基于能力素质人力资源管理体系建设【一非常好专业资料】
基于能力素质的人力资源管理体系建设【一份非常好的专业资料】
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pdf 某某化工企业安全生产管理制度汇编【一非常好专业资料,有很好...
某某化工企业安全生产管理制度汇编【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好人力资源规划样板之...
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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