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招聘管理制度
招聘管理制度一、总则( 责任划分:1.未经人力行政部审核、确认,各用人部门不能以任何形式自行在公司内部或向外界发布招聘信息组织招聘活动,人力行政部主要负责:(1) 公司中长期人力资源规划的编定、实施与
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-05
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最新
招聘
离职
管理制度
修改原因2017.08.01A初始发行ISO新版建立文 研发中心品质中心 人力行政中心 国外事业部 国内事业部 资材部 采购部生产部 责任单位/岗位输出记录 作业时机6.1.1 招聘需求: 6.1.1
价格: 5.00豆元
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时间:2019-05-30
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XXXX公司
招聘管理制度
XXXX招聘管理制度第一章总则第一条 适用范围本管理办法适用于XXXX(以下简称公司)的人员招聘管理。第二条 目的为满足公司持续、快速发展的需要,特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2017-04-13
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招聘管理制度
深圳前海光彩资本管理有限公司《招聘管理制度》第一章总则第一条 目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。本制度规定全公司招聘工作的基本事项及运作
价格: 10.00豆元
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时间:2017-08-27
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饭店人力资源
管理
第四章饭店
员工招聘管理
饭店人力资源管理 第四章 饭店员工招聘管理
价格: 4.00豆元
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页码:34页
时间:2011-08-23
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员工招聘
录用
管理
办法
公司招聘与录用管理办法第1条目的本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据,以为企业补充合格的员工为目的。第2条 适用范围适用于公司及员工录用管理。第3条 招聘需求的确定1、各部门在如下情况可以提出用人需
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2018-08-17
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人力资源
管理
之
员工招聘
人力资源管理之员工招聘人力资源管理之员工招聘人力资源管理之员工招聘
价格: 10.00豆元
大小:2.35M
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时间:2011-10-05
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xt公司
员工招聘管理
体系优化研究
改革开放以来,我国房地产开发及建筑行业不断繁荣并凭借其迅猛的行业发展势头、丰厚的从业人员待遇吸引着广大包括应届大学生、社会在职人员等在内的择业者,营造了激烈的从业资格竞争。然而近年来我国房地产开发及建
价格: 10.00豆元
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页码:49页
时间:2017-08-24
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XX集团公司人力资源
管理制度
汇编(全套)【包括
招聘
、培训、薪酬、绩效...
主要内容:
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
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页码:139页
时间:2011-03-08
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员工
手册及
管理
规章
制度范本
员工手册及管理规章制度范本
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时间:2017-05-12
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